Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Этажи» Добавлен: 13.04.2018

Основное название: Этажи
Другие названия: Агенство недвижимости этажи;Этажи Москва;АН Этажи;Федеральная риэлторская компания «Этажи»
Телефон: +7 (495) 800-1-700
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Саратов, Вологда, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Казань, Астрахань, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Калуга, Пенза, Алматы, Липецк, Волжский, Набережные Челны, Смоленск, Тула, Омск, Сургут, Иркутск, Калининград, Ставрополь, Новокузнецк, Череповец, Петрозаводск, Астана, Барнаул, Томск, Нижневартовск, Курган, Энгельс, Кострома, Нижний Тагил, Анапа, Златоуст, Стерлитамак, Ханты-Мансийск, Комсомольск-на-Амуре, Ялуторовск, Шадринск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 761078
Всего отзывов: 763
Описание деятельности:
Федеральная риэлторская компания «Этажи» — это команда более высококвалифицированных специалистов, это официальный партнер более 100 предприятий-застройщиков и свыше 40 банков по всей России. Компания располагает большой базой данных объектов недвижимости и клиентской базой, большую часть которой составляют постоянные клиенты и клиенты, обратившиеся по рекомендациям, это дает возможность продавцам и покупателям квартир найти друг друга даже в самые ограниченные сроки. Компания Этажи имеет 35 офисов по всей России. В Москве с 2013 года. Благодаря современным технологиям, профессионализму сотрудников, высоким стандартам качества и надежной репутации «Этажи» признана одной из самых передовых российских риелторских компаний.
Автор: Eli(Соискатель)

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Была на собеседовании в компании. Собеседование проводят в форме брифинга. Соискателей было десять человек. Для начала нам пели дифирамбы, о том какая у них замечательная компания. показывали видео о том, как хорошо у них работается сотрудникам. Потом рассказали про вакансии. И соискателям нужно было рассказать о себе. и когда очередь дошла до девушек, сотрудник компании с пафосным выражением лица, сказала всем озвучивать у кого есть дети и как часто они болеют. И тут всё их отношение к сотрудникам стало ясным и понятным. Зачем компания тогда приглашает на собеседование женщин и матерей. Если им так боязно таких брать. Можно подумать эти женщины сами не матери. Такое отвратительное отношение, и такая дискриминация не приемлема для компании которая дорожит своей репутацией. Компания в которой главное не профессионализм, а отсутствие у тебя детей главное изначально к себе не располагает. Вы бы не позорились. Я очень рада что меня туда не взяли, а то вдруг мой ребенок бы заболел, да меня бы боюсь сожрали. Так что компании удачи, процветания и кадров с мозгами. А девушке рекрутеру деток, а лучше трех))).