Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Лидер Групп» Добавлен: 01.09.2014

Основное название: Лидер Групп
Другие названия: "Лидер групп М"
Телефон: +7 (812) 336-0-336 +7 (495) 649-12-12
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Воронеж, Ярославль, Краснодар, Калуга, Омск, Мурманск, Нижний Тагил,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 95920
Всего отзывов: 42
Описание деятельности:
«Лидер Групп» – компания, работающая на рынке недвижимости с 1992 года. Первоначально основным направлением деятельности компании было проектирование и строительство зданий производственного назначения. Накопив достаточный опыт в этом сегменте недвижимости, с 2002 года компания «Лидер Групп» стала заниматься девелопментом и строительством жилых домов. Компанией реализовано и введено в эксплуатацию пять жилых комплексов, а также крупные торгово-деловые центры «Масштаб» на Пулковском шоссе и «Лидер» на площади Конституции. На данный момент «Лидер Групп» продолжает реализацию проектов жилых комплексов в разных районах Петербурга: Красносельском, Кировском, Приморском, Выборгском, Московском, Василеостровском; ведет строительство новейшего высотного бизнес-центра, аналогов которому в России нет, а также активно работает над новыми проектами жилого и коммерческого назначения. Жилые комплексы, построенные компанией «Лидер Групп» по индивидуальным проектам, рассчитаны на самого требовательного покупателя. Большой опыт работы  компании    на   рынке  недвижимости  позволяют  нашим  покупателям  с уверенностью смотреть в  завтрашний день.
Автор: Сергей

Положительные стороны компании

Удобное территориальное расположение офиса компании

Отрицательные стороны компании

Участвовал в собеседовании на одну из руководящих вакансий в сфере строительства c одним из руководителей "дочки" компании. К сожалению , как и в других инвестиционных компаниях Москвы , в настоящее время наблюдается отсутствие профессионалов среди руководства - здесь аналогичная ситуация. Дополнительно к этому данный руководитель невнятно излагает свою мысль. Выплата заработной платы предлагается практически полностью в конверте , без каких-либо гарантий её выплаты. Типовая контора для быстрого обогащения её акционеров , в том числе за счёт невыплат заработных плат и использования для увольнения испытательных сроков.