Основное название: Группа Компаний ДВК
Другие названия: Группа Компаний «ДВК»;ДВК-инжиниринг;Интерстрой;DVK Group
Сайт: dvk-eng.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
Просмотры: 6290
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Группа Компаний «ДВК» основана на базе Группы Компаний «Интерстрой», которая была создана в 2005 году для объединения организаций имеющих высококвалифицированный кадровый состав в области строительства, реконструкции, реставрации и проектирования в Северо-Западном Федеральном округе РФ. На сегодняшний день Группа Компаний «ДВК» является многопрофильной строительной организацией, способной реализовать проекты любой сложности в сроки, требуемые заказчиком, с предоставлением необходимых гарантий. Деятельность Группы строится в соответствии с современными международными стандартами и основами на процессном и системном подходах управления. При организации рабочего процесса Группа использует комплексную модель EPCM (engineering, construction, management – инжиниринг, поставки, управление строительством). В связи свыше сказанным мы последовательно расширяем сферу своей деятельности, масштабы ведения бизнеса и географию работ. Наши партнеры неизменно отмечают удобство и простоту сотрудничества с ГК «ДВК». Это достигается комплексным подходом к реализации строительного проекта, высочайшим уровнем качества выполняемых работ и передовыми технологиями строительства и управления, которые используются нами в работе. Сегодня заключив договор с Группой компаний «ДВК», заказчик может получить весь комплекс строительных работ. Прежде всего, это функции генерального подрядчика, проектировщика на технологически сложных объектах. Постоянный процесс изучения передовых технологий в строительной отрасли и их адаптация к тем условиям, в которых реализуются текущие проекты, остаются одним из главных принципов развития компаний. Безупречная кредитная история сотрудничества с банковскими структурами и сильная команда профессионалов в области управления строительными процессами позволяет ГК «ДВК» выполнять строительные работы любой сложности в требуемые заказчиком и рынком сроки. Под определенную задачу с учетом особенностей объекта формируется рабочая группа из специалистов, осуществляющих оперативный контроль и полностью отвечающих за весь цикл работ на производственной площадке. Это позволяет на проекте любой сложности иметь команду экспертов, адекватных задачам, которые ставит заказчик. Группа Компаний «ДВК» уверенно смотрит в будущее. Нами создана хорошая база для дальнейшего движения вперед. Стратегическая задача на ближайшие годы – активная работа в качестве генерального подрядчика на объектах дорожного и промышленно-гражданского строительства, объектах культурного наследия, реализация собственных инвестиционных проектов. Методы и качество работы на объектах составил нашей компании репутацию стабильной и успешной организации, работающей на высоком уровне цивилизованного строительного бизнеса.
Автор: Работник ООО ДВК-инжиниринг(Сотрудник)
Положительные стороны компании
Нет ни одного подрядчика или бригады, которой бы они не кинули. Нет ни одного работника которого бы они не кинули. Нет ни одного объекта который можно было бы ввести в эксплуатацию.
Отрицательные стороны компании
http://dvk-eng.com Периодически размещают у себя разные вакансии. Могут называться ООО ДВК-инжиниринг или ООО СтройИнвест. Стиль работы-кидать на деньги всех своих субъподрядчиков и заодно своих же работников. А также втюхивать заказчикам недоделанные объекты. На всех стройках кидают на деньги всех своих подрядчиков, выдумывая разные предлоги. Поэтому ничего до конца не сделано (а что сделано, то приходится переделывать потому что заказчики не принимают эту халтуру). Кассир ООО ДВК-инжиниринг выдает деньги для своих подрядчиков на руки конкретным людям из ООО ДВК-инжиниринг. Эти люди кладут себе в карман часть от этой суммы или всю сумму сразу. Дальше начинают искать новых подрядчиков или новые бригады. Директора это никогда не интересует. Для работников белая часть зарплаты очень маленькая, аванс платится в конце месяца, а зарплата-в начале следующего. Весь фокус в том, что почти вся зарплата-это черная часть. А она как раз платиться не раньше чем через два месяца. Иногда позже. Поэтому работники, проработавшие 2-3 месяца не получат черную часть вообще(а касса потом эту черную часть выдаст кому-то в карман). Директора это никогда не интересует. Начальники массово зарабатывают на увольнении своих работников. Делается так: после увольнения платят мизерную белую часть. Дальше Вам будут говорить что денег нет и надо подождать 2 месяца. Потом так и будут говорить. В реальности кассир выдает вашу черную часть на руки вашим начальникам. А те ее делят между собой. Директора это никогда не интересует.