Отзыв о работодателе «Полная Чаша» Добавлен: 24.04.2014
Другие названия: Титан Альянс
Телефон: +7 (495) 964-21-00 +7 (495) 781-59-11
Сайт: yarka.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 10306
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Этот отзыв был опубликован в 2010 году. ООО «Полная Чаша», ООО «Красный Дом», ООО «Доходный Дом» все компании находятся по адресу: г. Москва, Колодезный переулок д.3 стр.23-4. Рулит всеми компаниями Зубрицкая Е.В. (генеральный директор ООО «Полная Чаша» - торговля посудой для дома и ресторанов) из славного г. Донецка. Компания семейного типа, авторитарная, процветает БЮРОКРАТИЗМ советских времен. Рядом с директором есть несколько «стареньких» людей- черных кардиналов, которые помогают, разрабатывают, внедряют в жизнь «стратегии» и «тактики». В коллективе царит тяжелая, напряженная обстановка, т.к. от настроения Зубрицкой Е.В. зависит как сложится день ВСЕХ СОТРУДНИКОВ компаний. В отделах в основном хаос из-за большой текучки персонала и отношения руководства. Нормальные, профессиональные, уважающие себя сотрудники не выносят её прессинга, крика (бывает и нецензурной бранью), личных и профессиональных оскорблений, унижений и уходят. Компанию уже обходят стороной не только соискатели, но и клиенты, т.к. наслышаны или есть опыт работы с ООО «Полная Чаша» (неорганизован весь процесс продаж, начиная от заказа и до отгрузки товара, волокитство, бюрократизм, путаница в документах, задержка отгрузок, постоянно новые менеджеры, отсутствие контакта и понимания и.т.д. и.т.п.). Эта «БЕЛАЯ» компания нарушает ТК РФ: Как правило, не оформляют в первый рабочий день Выплата зарплаты происходит с задержкой на 1 месяц Премии почти никогда не выплачиваются, всегда найдется куча дурацких нареканий, замечаний, доводов чтобы их не платить Введена система нерегламентированных штрафов Переработки и работа в выходные дни НИКОГДА не оплачивается, в лучшем случае могут дать отгул О наступлении ежегодного отпуска Вы можете узнать спустя годы, если повезет недолгие Система премирования, как и система штрафов нигде не прописана. При увольнении менеджеры могут не досчитаться заработанных %% Опоздание на 1-2 минуты считается прогулом, нужно писать подробные объяснительные Очень тяжело уволиться и получить расчет в последний день (нужно звонить, ходить и делать Зубрицкой Елене Владимировне низкие поклоны), тем более, если Вы сами приняли ЭТО решение, а не Вас – как часто бывает!!! Уважаемые соискатели, если у вас есть достойный опыт работы, хорошие навыки, вы компетентны и цените себя, как ЛИЧНОСТЬ ищите себе достойное место работы, зачем становиться виноватыми, униженными и оскорбленными!?!?