Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Московская фабрика мебели» Добавлен: 01.10.2015

Основное название: Московская фабрика мебели
Другие названия: ООО ПК "АСТОР";ООО"МирАвто-Рязань
Телефон: +7 (499) 704-58-54
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, , Рязань,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 7604
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Одна из ведущих российский компаний, специализирующихся на разработке, производстве и оптовой реализации мебели для торговых центров, точек продаж, медицинских центров, салонов связи и других организаций. Собственное производство компании располагается на площади более 1200м2.в Рязани Новейшее европейское и российское оборудование с программируемым управлением, позволяет с высокой производительностью и ювелирной точностью реализовывать любые, даже самые сложные заказы. Наше предприятие уникально! Возможности производства позволяют выполнить обработку древесины, металла, стекла, пластика и изготавливать мебель по индивидуальным проектам и эскизам с нуля. Всё это открывает широкие возможности для наших партнеров и создаёт комфортные условия для размещения заказов в рамках одного предприятия. У нас организованно производство полного цикла, поэтому на каждом этапе изготовления наша продукция проходит экспертный контроль на соответствие стандартам качества, а готовые изделия непосредственно перед отгрузкой проходят проверку отдела технического контроля. Клиентам, выдвигающим особые требования к дизайну и материалам, мы предлагаем производство мебели на заказ. Результатом работы наших дизайнеров и конструкторов становится эксклюзивная мебель, предметы декора и интерьерные решения, созданные с учетом всех пожеланий заказчика.
Автор: Игорь

Положительные стороны компании

НЕТ!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны компании

Все что вы можете придумать отрицательного в работе тут найдете. Задержки заработной платы, черная заработная плата, ложь руководства, отсутствие приемлемых условий труда.