Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Кухонный Двор» Добавлен: 27.06.2018

Основное название: Кухонный Двор
Телефон: +7 (495) 500-04-04
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Казань, Люберцы,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 48234
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Компания Кухонный Двор существует на мебельном рынке с 1996 года, специализируется на производстве и продаже кухонной мебели. Собственное высокотехнологичное производство, основанное на автоматизации всех производственных процессов, постоянная разработка новых моделей кухонных гарнитуров при участии лучших дизайнеров из Италии позволяет изготавливать высококачественную мебель из массива и MDF, в соответствии с актуальными тенденциями мебельной моды.
Автор: ЗОЯ(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

их мало

Отрицательные стороны компании

Доброго времени суток! Увидела отзывы о работе в КД и добавить даже нечего.Со всем согласна. У офиса одна задача- подловть хоть в чём менеджеров и наказать! Условия работы более чем нездоровые.По камерам за менеджерами смотрят (а я то думала, для нашей безопасности), по отпечатку пальца ходим, штрафы нереальные, оклад красивый только для обьявления на сайте вакансий, а в реале на карту под видом оклада приходят проценты, которые ты может и не заработаешь и как следствие получишь минус! .и тд и тп. Офис требует и требует и требует! Не взирая на сезонность и разную посещаемость салонов. Конечно, в офисе, действительно табун "специалистов", каких только должностей нет! С неплохими окладами- их прокормить надо всех. Почему бы не сократить дизайн студию и учебного центр? На одного менеджера по 10 начальников! На одного клиента по 10 отчетов... Вот и сидят там придумывают "блага" для менеджеров. А сами то продать сможете?? Гнать их поганой метлой! Управляющие стараются боевой дух подымать, но мы же не слепые и понимаем, что лучше не будет, только хуже. А надо то всего навсего сделать нормальный прозрачный оклад и не унижать людей краснами зонами. Мебель у нас действительно хорошая, менеджеры проходят обучение, но при таком отношении и муштре, опытные, знающие не выдерживают и уходят. Вы что, не понимаете, все менеджеры хотят продажи? Или думаете, что без ваших красных зон мы не понимаем, что облажались если план не сделали? И так тошно, нет, еще добьем морально! Зачмырим на всю розницу, пригоним на "ковер". Перегибаете, господа! Надо поддерживать своих бойцов, а не добивать в спину вынуждая уходить. Хочется вопрос задать- вам не надоело готовить кадры для конкурентов? Новых набираете, а толку? списки рекламаций как портянки уже. А это все отражается на имидже компании.