Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Крит-М» Добавлен: 26.04.2009

Основное название: Крит-М
Другие названия: Ритко;Страж;Умная Дверь;ООО "Крит-М";crit
Телефон: +7 (495) 676-43-11 +7 (495) 676-45-62 +7 (495) 676-20-00
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 13770
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Мы работаем с 1993 года, и на сегодняшний день уже тысячи компаний заказывают наш качественный товар по экономичным ценам. Компания "Крит" располагается в Москве, также имеет свои офисы продаж в Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Самаре, Волгограде. Основная цель компании - разработка и производство новейших конкурентных видов продукции дверной фурнитуры, которая должна иметь неоспоримые преимущества перед существующими на рынке. На сегодняшний день ряд выпускаемой продукции действительно не имеет аналогов ни в России, ни за рубежом и подтвержден многочисленными патентами изобретения.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Руководитель креативный человек, и талантливый инженер. Может увлечь рабочим процесом.

Отрицательные стороны компании

Но личных его качеств надолго не хватает. Всё изменяется когда наступает время зарплаты. В этот момент все сотрудники превращаются во врагов. 1.Руководитель не хозяин а управленец с долей. Поэтому его больше интересует не продажи как таковые, а налоговые махинации, и обман партнёров и учередителя. Сотрудников заставляет открывать ИП для снятия с себя налогового бремени, использует продажи по черной схеме с последующей обналичкой, так же отмывает деньги через ИП сотрудников, проводя липовые сделки, для сокращения уплаты НДС. Это всё создаёт ужасный бардак в учёте. 2. Не грешит тем, что иногда не платит новым сотрудникам, за испытательный срок. 3. Не соблюдается КЗОТ. Официальные зарплаты находятся на минимально разрешённом уровне. 4. Отсутствие прозрачной системы оплаты труда. используется сложная система состоящая из более чем 200 коофицентов. Любомк ясно, чем сложнее система подсчёта оплаты труда, тем больше вероятность обмана при выплате зарплаты. 5. Интересное представление об этикете в этой компании ,обращаются друг другу на "ВЫ" но при этом не редко орут друг на друга. 6. Руководитель не грешит плагиатом и воровством как идей конкурентов, так и своих сотрудников.