Отзыв о работодателе «Компания «ДЭФО»» Добавлен: 22.06.2014
Другие названия: "Дэфо-мск";ООО "Дэфо"
Телефон: 8 (800) 770-01-20
Сайт: defo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Новосибирск, Красноярск, Владивосток, Волгоград, Бишкек,
Просмотры: 95760
Всего отзывов: 86
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Первый плюс это конечно коллектив, хорошо приняли с первого дня. Во многом именно благодаря коллегам удалось довольно быстро освоиться. Второй плюс — качественное обучение технике продаж и постоянная помощь в возникающих вопросах. Но так не в каждом салоне, в некоторых, со слов менеджеров, бросают на передовую вручив методичку. В общем , как и обычно — зависит от руководителя. Еще плюс — отсутствие ограничения в заработке, много продал – много получил. Возможность роста внутри компании, при правильном подходе к вопросу (одного из менеджеров перевели в другой салон с повышением) Для меня плюсом оказалось и то , что легко устроился на новую работу, причем на руководящую должность. При этом новую работу не особо искал, просто предложили, не стал отказываться. Потом в одной из неформальных бесед, мне сотрудник проводивший собеседование сказал – люди с опытом работы в подобных компаниях «на вес золота» и их часто пытаются переманить. Ну и различные плюсы поменьше тоже присутствуют. Можно, например, покупать мебель для себя и знакомых по очень выгодным ценам. Получать различные бонусы в виде билетов на концерты и тому подобные подарки от компании. Мелочь, а приятно.
Отрицательные стороны компании
Первые месяцы — тяжело, приходилось много учиться и трудиться, чтобы достичь результатов. Сначала даже показалось, что достичь реальных результатов невозможно, но как говориться «тяжело в учении...» Необходимо много работать, чтобы хорошо зарабатывать, халявщиков не любят в компании до жути. И еще один минус о котором слышал, но сам не сталкивался – бюрократия, любые действия нужно согласовывать. Но на мой взгляд это проблема всех компаний федерального уровня уровня. А вообще многое зависит от руководства на местах. Если попасть к хорошему руководителю, то и работать будет хорошо, а главное выгодно.