Основное название: ГК Новая Линия 2ООО
Другие названия: Новая линия
Телефон: +7 (495) 565-30-20
+7 (495) 565-30-10
Сайт: nl2000.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
Просмотры: 4455
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
ГК «Новая Линия 2000» работает на рынке России с 1998 года Будучи одним из лидеров на рынке отделочных материалов элитной группы, мы предлагаем: богатый по рисункам, фактурам и составу ассортимент декоративных тканей и аксессуаров, которые поражают воображение, представлены брендами: B&M Dussk (Бельгия), Unique Fine Fabrics (США), Stout, Gianti, Luxury Home, MFTA(Франция), Michaels Textiles, Mitchell Fabrics карнизы премиум класса, созданные на основе многолетнего опыта и традиций компаний для тех, кто предпочитает как классические, так и современные стили. Умение сочетать в себе традиционные элементы и новейшие тенденции вы найдете в таких брендах как: Deco Decо и Gould Многолетнее прямое сотрудничество с производителями — залог качества нашей продукции и стабильности нашего сервиса. Мы предоставляем рынку продукт в идеальном соотношении цена-качество и исключительно профессиональную среду для сотрудничества. Мы не ограничены в возможностях предоставления выбора. Наша компания работает по системе B2B и мы приглашаем к сотрудничеству дизайн-студии, салоны и специализированные магазины. роскошные обои популярнейшего в США бренда Seabrook (Новая Линия 2000 – генеральный представитель бренда в РФ и СНГ), известного на весь мир своим качеством, уровнем технологий и дизайна, имеющего историю развития свыше 100 лет, и использующего такой огромный опыт в создании продукции, которая помогает преобразовать творческие идеи в действительность; ряд эксклюзивных коллекций потрясающих обоев от американского бренда York, покорившего всех своими уникальными коллекциями, надежностью, удивительными технологиями, созданными мастерами фабрики, и долгой историей стремительного успеха на рынке обоев; обои бренда Living in Style – великолепный уровень качества, наилучшие характеристики в практическом применении при оптимальном уровне ценового предложения; Обширная складская программа по данным брендам позволяет поставлять заказы в кратчайшие сроки. Также наша компания предлагает широкий спектр сопутствующих услуг. Для наших клиентов в наличии есть защитное покрытие для бумажных обоев, которое позволяет расширить диапазон применения, делая их стойкими к повреждениям. Дополнительно мы разработали ряд удобных приложений для наших сайтов, которые помогут вам сделать заказ: удобный калькулятор обоев и интерактивная студия для “примерки” обоев, с помощью которых вы легко и быстро сможете найти интересующие вас артикулы. Новинка от нашей компании — коммерческий винил York. Новое поколение практичных обоев с красивым оригинальным дизайном для широкого спектра помещений: от жилых квартир и домов до офисов и больниц. Материал — огнеупорный, устойчивый к повреждениям и экологически чистый. Наша компания так же представляет вашему вниманию набор отличных тканей и качественных карнизов, что, безусловно, дополнит дизайн любого помещения.
Автор: Ольга
Положительные стороны компании
Уютный офис.
Отрицательные стороны компании
Постараюсь объективно и только факты. Я не работала в компании, была на собеседовании только. Секретарь проводила меня в переговорную где я прождала директора час. За это время секретарь не подошла ко мне ни разу, пришлось самой ее искать и уточнять когда закончится совещание. Никаких занятий (брошюрку о фирме почитать например), напитков во время ожидания предложено не было (на улице было достаточно жарко). Далее было получасовое не очень приятное и необычное интервью. Предполагаю, что такое интервью и ожидание в течение часа было, видимо, стрессовой проверкой. Кроме того, не все что было указано в условиях вакансии, оказалось верным. Но, возможно, такая "теплая" встреча всегда бывает в этом офисе? Не знаю. Для такого, казалось бы, требовательного директора негоже назначать встречу одновременно с плановым совещанием и за секретарем стоит посмотреть как принимает гостей. Понимаю, что в некоторых компаниях только такой жесткий менеджмент и нужен, но несмотря на то, что я соискатель, я такой же клиент, как мог бы прийти в этот офис за покупкой товара. Через две недели я перезвонила сама, и как оказалось, директор больше не занимается подбором персонала и все передано другому человеку и своего мнения директор не высказал. А видел ли этот новый человек мое резюме? Если моя кандитатура не подошла, почему бы сразу не сказать об этом? В любом случае спасибо за опыт, в стрессовом интервью я еще не была и не боюсь такого опыта, но для меня важнее чувствовать партнерство, которого на собеседовании, увы, никак не оказалось. Трояки ставлю за ожидание, неверно указанные условия в вакансии, встречу секретарем и некорректность в течение интервью.