Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Ангстрем» Добавлен: 16.06.2014

Основное название: Ангстрем
Другие названия: Ангстрем мебель
Телефон: 8 (800) 100-68-68
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Белгород, Брянск, Казань, Курск, Уфа, Новосибирск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Волгоград, Калуга, Таганрог, Орел, Тамбов, Набережные Челны, Киев, Смоленск, Тула, Омск, Ульяновск, Зеленоград, Череповец, Архангельск, Новороссийск, Новомосковск, Львов, Стерлитамак,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 216796
Всего отзывов: 244
Описание деятельности:
Мебельный холдинг «Ангстрем» — крупное российское предприятие по производству корпусной и мягкой мебели для дома, которое было основано 14 мая 1991 года в Воронеже. «Ангстрем» специализируется на выпуске корпусной мебели из ЛДСП, МДФ с декоративными элементами из натурального массива дерева для жилых комнат и прихожих, а также изготавливает мебель по индивидуальным проектам, в том числе для государственных учреждений, торговых и развлекательных комплексов. В настоящее время компания «Ангстрем» имеет региональные представительства в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Собственные розничные точки компании есть в Воронеже, Москве, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Кемерово, Ульяновске, Нижнем Новгороде, Тольятти, Белгороде и других городах России. Продукция компании «Ангстрем» реализуется на всей территории Российской Федерации, в странах Восточной Европы, Средней Азии и Балтии. Мебель, как и любой другой товар, включает в себя три фактора, которые определяют его успех на рынке: дизайн, качество и цена. Особая забота компании «Ангстрем» — это качество нашей продукции. Производство мебели, расположенное в Воронеже, оснащено современным высокотехнологичным немецким и итальянским оборудованием. Сертифицированное по международному стандарту ISO 9001-2008, предприятие изготавливает экологически чистую и эргономичную мебель высокого качества. В складских помещениях компании созданы оптимальные условия для хранения и отгрузки мебели. Именно поэтому мы завоевали доверие не только покупателей из России, но и транснациональных корпораций — с 1999 года «Ангстрем» является поставщиком корпусной мебели для шведского концерна «ИКЕА».
Автор: DBD

Положительные стороны компании

Юбилей

Отрицательные стороны компании

ОАО «Ангстрем» отпраздновал 50-летний юбилей. Отгремели фанфары, отзвенели победно колокола, утихли дифирамбы в адрес профессионалов-ветеранов, создававших и строивших предприятие в советские времена и сохранивших производство при развале экономики 90-х годов, им вручены медали, благодарности, почетные грамоты и т.д. Буквально через неделю после юбилея, администрацией «Ангстрема», с применением угроз, шантажа и репрессий, было предложено большей части награжденных в срочном порядке уволиться по «собственному желанию» или по «взаимному соглашению сторон», причем без выплат, полагающихся по Трудовому Кодексу РФ, выходных пособий. Причина, по словам администрации, банкротство «Ангстрема» и финансовые проблемы. Таким образом, были уволены с «Ангстрема» в 2013 г. около 150 заслуженных работников-профессионалов и в 2014 г. продолжено увольнение до 500 человек. Ранее, таким же образом вышвырнули с завода всеми уважаемых порядочных людей, профессионалов-руководителей «Ангстрема», а взамен их посадили в освободившиеся кресла не самых умных, молодых, наглых дилетантов, ставленников Л.Д.Реймана, готовых из карьеристских побуждений на любую подлость и доведших «Ангстрем» до банкротства. Это до какой же гнусности и лицемерия дошли начальники «Ангстрема», чтобы людей поздравить с юбилеем, а через неделю принуждать уволиться, причем с циничным, наглым нарушением администрацией Трудового Кодекса РФ, без выплат выходных пособий увольняемым. При этом начальники, прекрасно понимая, что нарушают трудовое законодательство, запугивают увольняемых без посторонних свидетелей, один на один, без «шума и пыли», без оформления необходимых документов, не оставляя никаких компрометирующих администрацию вещественных доказательств. В подавляющем большинстве случаев это сходит им с рук, т.к. увольняемые, как правило, слабо знают свои права и трудовое законодательство. Кто же эти мерзавцы, творящие беззаконие!? Вот имена «героев»: - Рейман Леонид Дододжонович - «владелец» «Ангстрема» - главарь этой бан… команды, вся его кипучая «деятельность» в 90-х и 2000-х годах сопровождается судебными разбирательствами, скандалами, обвинениями в финансовых махинациях. - Смирнова О.В. – директор по персоналу, - Янковская Т.Н. – начальник отдела кадров, - Довнар А.С. – генеральный директор, - Фроленко С.Н. – директор производства, - Чуканов С.В. – начальник сборочного производства - и другие прихлебатели. Возникает вопрос: куда же девались многомиллиардные кредиты Сбербанка и Ханты-Мансийского банка, выданные под залог производственных площадей «Ангстрема» еще советской постройки? Где деньги, Зин!? В это же время ФСБ дважды изымает финансовые документы для проверки и арестовывает при обналичивании 100 млн. рублей доверенных лиц Реймана Л.Д. - директора А.Таболкина и финансового директора Н.Переверзева, такие обналичивания они проводили неоднократно. В то же время на предприятии: - Технологическое оборудование на производстве в основном устаревшее, еще советских времен. - Производственные площади еще советской постройки, все заложены под кредиты, которые уходят неизвестно куда. - Поставки микросхем по ряду важнейших оборонных госзаказов, уже оплаченные потребителями авансом, не выполняются. - Зарплата рядовым сотрудникам не повышалась в течении последних 5 лет и выплачивается со значительной задержкой. Себе же администрация «Ангстрема» установила зарплату выше, чем у Президента РФ и Премьер-министра РФ, ездят на престижных иномарках, сидят в роскошных кабинетах. И это при «финансовых проблемах» ОАО «Ангстрем». - Дивиденды по акциям рядовым акционерам не выплачиваются. - Правительством РФ поставлена задача создания новых рабочих мест, вместо этого в ОАО «Ангстрем» проводятся ежегодно масштабные сокращения работников, с грубейшими нарушениями Трудового Кодекса РФ. Таковы итоги деятельности «эффективного менеджера» Л.Реймана и его команды в ОАО «Ангстрем».