Отзыв о работодателе «Сеть магазинов Семь дней» Добавлен: 04.12.2019
Другие названия: ООО Торговая сеть "Семь дней";Торговая Сеть Семь Дней
Телефон: +7 (473) 227-10-00
Сайт: ts-7dney.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Косметика и парфюмерия
Регионы работы: Москва, , Воронеж, Белгород, Брянск, Орел, Липецк, Тула, Иваново,
Просмотры: 26079
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
- Проработал 10 дней Это главный филиал Сигмы в городе, где находятся все программисты. Они также представляются, как компания Семь дней и Аптека.ру, но Сигма это их основной филиал. - Зарплату выдали какую обещали, белая, но я не конфликтовал, не спорил, исполнял, что просили, но без перегрузок для себя. Иначе не факт, чтобы всё было безопасно для меня. - Кабинеты просторные. - Доход у них хороший, могут хорошо платить. - Работа подходит под тех, кто хочет войти в режим, подковаться, натренироваться, далее там оставаться нет смысла, может быть на мес 3 или 4 поработать можно.
Отрицательные стороны компании
- основная проблема, это сильные перегрузки в работе. заставляют перерабатывать. Либо это нереальные сроки, либо переработки в выходные и после работы. Оказывается сильное давление. - меня с самого начала попросили написать заявление об увольнении без подписи чёрной ручкой, с некоторым пояснением, на какие это случаи - условий "урезки" премии много: на 5 мин опоздал минус 500руб или час перерабатывай. Скорее тоже самое и по срокам. - размытые обещания, уже на этапе собеседования "мы посмотрим, а там решим, какие у тебя перспективы", значит никаких перспектив - немыслимо и постоянно руководитель дёргает сотрудников, иногда через 2 часа, что и как. - Давит крайними сроками, сроки за которые невозможно это выполнить. Всё время давление, стресс, под которым сотрудники работают. - идут сразу угрозы принятия тех или иных мер "иначе будем принимать меры" - условия работы изменчивы, могут сказать одно, потом другое делай, а на 3-й день третье, отбросив предыдущие варианты - рабочее место не организованно, кресло поломанное, монитор старый, пришлось первые 3 дня всё переделывать под себя итого: нужно быть терпеливым, исполнительным и работать намного больше, чем будете рассчитывать, по сравнению с тем, как будут платить. Хотя компания может себе позволить платить всем хорошо и не эксплуатировать сотрудников с перегрузкой по ресурсам, принципиально считают, что нужно платить меньше, а требовать необъективно больше.