Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Рив Гош» Добавлен: 19.08.2014

Основное название: Рив Гош
Другие названия: EVA MOSAIC;ГУРМАНДИЗ;РГ PROFESSIONAL;EASY SPA;АромаЛюкс
Телефон: 8 (800) 333‑20‑20
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Косметика и парфюмерия
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Рязань, Саранск, Казань, Астрахань, Уфа, Ярославль, Тюмень, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Орел, Липецк, Тула, Омск, Иваново, Ульяновск, Сургут, Псков, Иркутск, Зеленоград, Калининград, Ставрополь, Новокузнецк, Оренбург, Киров, Томск, Нижневартовск, Новороссийск, Мурманск, Петропавловск-Камчатский, Карелия, Татарстан, Камчатка,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 500752
Всего отзывов: 306
Описание деятельности:
РИВ ГОШ сегодня - это более 220 магазинов по всей России от Калининграда до Петропавловска-Камчатского. На сегодняшний день в  Компании трудятся, более 7500 сотрудников, для которых созданы максимально комфортные условия труда. Мы предлагаем удобные графики работы, стабильность, эффективную систему внешних и внутренних обучений, возможность профессионального развития и карьерного роста, приятную атмосферу в коллективе. С 2013 года мы работаем в рамках программы Лидер Сервиса и постоянно повышаем качество работы Компании, совершенствуя не только уровень обслуживания клиентов в магазинах, но и взаимодействие внутри Компании.
Автор: Хороший сотрудник

Положительные стороны компании

Дружный коллектив, адекватная и грамотная Управляющая, комфортные условия работы.

Отрицательные стороны компании

Невысокий уровень заработной платы, относительно тех требований, которые предъявляются к персоналу. А недавнее существенное снижение премии за счет выслуги лет и пересмотра категории магазина факт вообще не поддающийся разумному объяснению. Пересмотр порогов категории магазинов обоснован уровнем инфляции, тогда почему же наша зарплата не выросла как ей положено, согласно данной инфляции, а уменьшилась. Пострадали при этом не те работники, которые пришли в компанию недавно, а те, кто работает давно и обладает хорошими знаниями. У компании уже был опыт большой текучки кадров и как следствие низкого уровня обслуживания покупателей и высокий уровень воровства. Неужели руководство опять хочет к этому вернуться? Растерять сейчас грамотных управляющих, их замов, товароведов, продавцов и кассиров будет не сложно, зато потом найти хороших сотрудников, обучить их и вывести магазин на прежний уровень задача не из лёгких. Поэтому, пока высоко квалифицированные сотрудники ещё не успели покинуть компанию, уважаемое руководство, подумайте о том, сколько составила ваша экономия сейчас и к какому снижению прибыли это приведёт в будущем.