Отзыв о работодателе «Группа компаний НКТ» Добавлен: 18.06.2011

1. Оплачиваемые обеды. Есть 3 кафе, в которых можно что-то поесть салат+второе+напиток, а суп - за доплату 30-50 руб. 2. Можно выбрать из двух графиков работы: 9-18, 8-17. 3. Экскурсии по городам, не столь удаленным от Москвы (Владимир, Калуга, Ярославль). Правда, экскурсии однодневные, то есть всё бегом-бегом по жаре и в автобусе с плохим кондиционированием. Зато бесплатно :) 4. Спорт: футбол (в зале Динамо) или волейбол (на улице в парке Дружба) Далее идут пункты, в которых есть и плюсы, и минусы: +- 5. Корпоративный Новый год. Кому-то они нравятся, кому-то нет. Плюс сего мероприятия в масштабе: традиционно 30 декабря арендуется зал в экспоцентре, приглашается какая-то древняя группа (bad Boys blue, например). Сначала фуршет, конкурс, вручение премий (автомобили даже дарят, но не забывайте, что надо быть обязательно начальником), потом выступление группы и диско. Посидеть мало мест, выпить мало чего есть, из еды - канапе. +- 6. Отпрашиваться можно - отпустят :) Но я знаю, что есть отделы, в которых если надо уйти пораньше на час, то надо писать заявление на отпуск ...на час. Но, скорее всего, это была мера по отношению к плохому сотруднику. +- 7. В некоторых отделах есть система мотивации, которая была задумана повышать активность сотрудника, а на практике оказалась провальной. В раннем отзыве уже много про нее сказано.

1. Низкий уровень ЗП и отсутствие премий. За 3 года работы меня ни разу не удостоили честью получить премию. Какие-либо денежные вознаграждения даются только начальникам отделов, причем публично на праздновании Нового года. ЗП была увеличена только однажды после моей настойчивой просьбы. 2. Вход по карточкам = нет опазданиям. Никого не волнует, что ты обедаешь не час, а 35 минут. Зато если опаздал на эти 25 минут, то это минус. Хотя, всё зависит от отдела, потому что это ведь группа компаний и внутри уже свои тонкости. 3. В компании абсолютно не ценят сотрудников. Что-то не устраивает - увольняйся. Медленный и старый компьютер - переходи в компанию, где будет иначе. 4. Нет обучения. Хочешь учить английский - плати. Хочешь пойти на семинар, необходимый тебе для проекта - плати сам. Максимум, что могут сделать - семинар по клиентоориентированию. 5. Парковка перед офисом - полная лажа. Она маленькая, поэтому если вы приехали к 8 утра и собираетесь уехать в 17, то вы уедете в 17:25 в лучшем случае. Потому что те, кто приехал к 9 утра, вас благополучно "заперли". А если владелец автомобиля на совещании.... то ждите окончания. При этом, найдется повод, по которому вас можно язвительно подколоть, чем моментально воспользуется начальник службы безопасности. 6. В офисе душно и жарко. На 10 человек один кондиционер, который дует неравномерно: кто-то уже болеет, а до кого-то не додувает. Окна разрешено открывать на час: с 13 до 14. В остальное время представляется возможность подышать переработанным душным воздухом из кондиционера 7. Нет сокращенный пятниц и предпраздничных дней. 8. В основном, все сидять в опен-спэйсе. А ведь попадаются и достаточно громкие экземпляры! 9. ДМС дают после 1,5 года работы. 10. Перспектив нет. Глухо. Сюда идут студенты или приезжие. Чтобы поработать, чему-то научиться, а потом уйти на лучшее место. Начальники сидят крепко и давно.