Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Компьюмаркет НИКС» Добавлен: 18.04.2017

Основное название: Компьюмаркет НИКС
Другие названия: ООО "Предприятие НИКС";ТК НИКС
Телефон: +7 (495) 974-33-33
Сайт:
Email: sergey@nix.ru
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Челябинск, Тула, Баку, Грозный, Мирный, Орша,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 134277
Всего отзывов: 167
Описание деятельности:
НИКС - Компьютерный Супермаркет работает на российском рынке с 1991 года. Компания специализируется на оптовой и розничной продаже комплектующих, периферии, оргтехники, сетевого оборудования, расходных материалов, а также на поставке компьютеров под собственной торговой маркой. Слагаемыми успеха компании являются широкий ассортимент - прайс-лист содержит 16836 наименований товаров, из них 126 моделей компьютеров. В киоске (ларьке): 1045 наименований, включая последние новинки компьютерного рынка; гибкая маркетинговая политика, система скидок, программы поддержки дилеров; наличие склада в Москве - все товары, перечисленные в прайсе, имеются на складе; грамотный подбор персонала и постоянное повышение его квалификации - уровень знаний всех сотрудников фирмы периодически подвергается проверке; информационная поддержка клиентов - на нашем сайте Вы сможете найти самый полный русскоязычный каталог компьютерного оборудования, содержащий фотографии и описания товаров.
Автор: Василий(Соискатель)

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Отвратительное отношение к соискателю начинается на этапе звонка по указанному телефону. Дополнительную информацию о вакансии узнать совершенно невозможно. Все общение со стороны секретаря в директивной форме. При посещении офиса начинается общение уже в приказном порядке. Сотрудник отдела кадров ведет себя как человек, которому все обязаны и должны. Общение происходит "сквозь зубы". При заполнении анкеты соискателя, сотрудник ОК требует заполнения анкеты с указанием личных данных, которые не должны быть известны Никсу до приема на работу. Требуют подписать согласие на обработку персональных данных, ссылаясь на законодательный акт, не имеющий непосредственного отношения к ситуации поиска работы. Отношение к соискателю, как к уже состоявшемуся рабу. Представляю какое отношение к работникам... Вывод. Послал по известному маршруту (в грубой форме). Собеседование проходить не стал.