Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Новый Книжный» Добавлен: 15.06.2016

Основное название: Новый Книжный
Другие названия: Читай город и Новый книжный;ООО «Новый Книжный Центр»
Телефон: 8 (800) 444-8-444
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Книги, CD, DVD, аудио, видео
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, , Челябинск, Казань, Тюмень, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Волгоград, Калуга, Таганрог, Волжский, Тула, Иркутск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 179312
Всего отзывов: 98
Описание деятельности:
Сеть магазинов «Новый Книжный» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя 160 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети «Новый Книжный» способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной и канцелярской продукции. Сеть магазинов «Новый Книжный» отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция. На книготорговом рынке компания работает уже 17 лет. Коллектив сети «Новый Книжный» составляет более 2000 человек – высококлассных профессионалов. Сеть магазинов «Новый Книжный» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность
Автор: гость

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

За данной компанией я наблюдаю с января 2016 года, как осталась без работы. Удивляет то, что вакансии на Петровско-разумовской, Владыкино висят одни и те же. Я уже 3 раза записывалась на собеседования, но почитав отзывы не стала тратить время. На мой вопрос, почему вакансии висят полгода, дали самый глупый ответ: "У нас склад большой, надо много сотрудников", далее, у вас всегда много народа приходит на собеседование?? - да, НО они все на разные вакансии. И да!, собеседование они всегда назначают в 12, если вам на любое время.Вывод: отдел кадров отчитывается этими анкетами перед руководством, что они работают. А личные данные если просят на стадии собеседования, то это правонарушение, вдруг эти данные они продают левым компаниям. Ни в одной нормальной организации так не делают.