Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Компания Сейлс» Добавлен: 29.09.2013

Основное название: Компания Сейлс
Другие названия: ЗАО "Сейлс";ООО «Сейлс»
Телефон: +7 (495) 660-33-98
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Книги, CD, DVD, аудио, видео
Регионы работы: Москва, Московская Область, , Нижний Новгород, Йошкар-Ола,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 92477
Всего отзывов: 110
Описание деятельности:
Компания «Сейлс» была основана в 1999 году. Компания специализировалась на оптовых поставках печатной продукции и сопутствующих товаров для клиентов, находящихся на территории России и за рубежом: стран СНГ, Европы, Северной Америки, а также ряда стран Ближнего Востока. Сейчас «Сейлс» – это многопрофильный холдинг, объединяющий в себе направления бизнеса, которые успешно развиваются, дополняя и усиливая друг друга. Сейлс сегодня включает в себя следующие независимые направления: дистрибуцию печатной продукции и сопутствующих товаров, розничная сеть минимаркетов, сеть киосков по продаже печатной продукции, логистический бизнес. Мы открыты к конструктивному диалогу со всеми игроками на рынке. Мы считаем, что к клиенту нужно относиться так, как он этого хочет. Именно для комплексного удовлетворения потребностей наших клиентов мы разговариваем с ними, а не смотрим на то, что делают наши конкуренты. Мы всегда там, где наши клиенты. Мы – это 20 лет безупречного партнёрства.
Автор: Ирина Сутягина

Положительные стороны компании

Напишу, что всё нравится - скажут жополиз руководства. А напишу, что нет положительных сторон - солгу. Думается, что мне просто везёт, раз у меня нет особых проблем.)) Дважды повезло с управляющими - ни грамма самодурства, интересные умные люди. С коллективом - никто никуда не убежал, работают со мной более трёх лет. С магазинами - проходимость хорошая, а значит и з/п достойная. И вот сижу я вся такая из себя довольная, курю и поплёвываю в потолок. Завидуйте, блин.

Отрицательные стороны компании

Надо работать. Каждый день, потому что иногда и в выходные могут выдернуть. Надо беречь людей (сотрудников). И матом не ругнись и никуда их не пошли...так ещё и учить их, и что-то придумывать, чтобы поощрить и отметить каждого. И управляющему улыбаться чаще и проблем подкидывать меньше, а значит планы тянуть и развивать магазины. А спасибо могут и не сказать вообще. Подвига-то и не совершаешь никакого. Пришёл - работай!