Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ГК АСТ-Пресс» Добавлен: 02.11.2017

Основное название: ГК АСТ-Пресс
Другие названия: ЗАО "АСТ-ПРЕСС";ЗАО "АСТ-ПРЕСС. ОБРАЗОВАНИЕ";группа компаний "АСТ-ПРЕСС"
Телефон: +7 (495) 276-01-11
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Книги, CD, DVD, аудио, видео
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 11189
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
«АСТ-ПРЕСС» - издательская компания, фундаментальной целью которой является просвещение и творческое развитие каждой личности. Образование, обучение, интеллектуальное познание, креативный досуг - таковы основные направления нашей издательской программы; позитивные ценности, высокий уровень культуры, конструктивность, созидание - это наши принципиальные базовые установки. История «АСТ-ПРЕСС» своими корнями уходит в начало 90-х годов, когда трое «технарей» (выпускников мехмата и физтеха) основали фирму «АСТ», которая в первые годы существования занималась прежде всего книготорговой деятельностью. Вскоре фирма начала издавать собственные книги, а в 1993 году пути учредителей разошлись и на базе прежнего «АСТ» возникли два самостоятельных и независимых издательства: собственно «АСТ» и «АСТ-ПРЕСС». В дальнейшем «АСТ» выбрало стратегию ориентации в первую очередь на массовую культуру, в то время как целевой аудиторией «АСТ-ПРЕСС» стали прежде всего образованные слои населения, запросам которых отвечают издания более высокого интеллектуального уровня. Сегодня «АСТ-ПРЕСС» является одним из ведущих издательств России в сфере просветительской литературы. В ассортименте издательства можно выделить несколько ключевых тематических направлений:   словари, справочники, самоучители;   научно-популярные издания;   книги, путеводители и словари по истории;   книги по хобби и прикладному искусству;   эксклюзивные подарочные издания;   детская литература   атласы по географии и истории
Автор: Amaryllis(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Отсутствуют

Отрицательные стороны компании

Уж сколько раз твердили миру... Наверное, о том, что неплохо было бы почитать отзывы перед собеседованием или выходом на работу, знают многие, однако реальность такова: мы либо забываем напрочь про данный аспект, либо игнорируем его на финальных стадиях, наивно полагая, что уж нас-то точно минует всё нехорошее, описанное ранее другими людьми... Итак, по фактам: руководство одно из самых отвратительных, с которым мне пришлось столкнуться за 12 лет трудовой деятельности. Дело даже не в тотальном неуважении к сотрудникам, между прочим, действительно высочайшим профессионалам своего дела. Дело в самом семейном «клане», у которого напрочь отсутствуют морально-нравственные основы и ориентиры. «Сыночек» – яркое воплощение Дэз Эссента - главного героя небезызвестного романа «Наоборот» Гюисманса. Разве что черепахи с бриллиантами не хватает! Недостаток образования, праздность и вседозволенность в абсолютной степени. Такие люди живут с полным ощущением, что им можно вести себя как угодно, раз они обеспечены папочкиными финансами. За годы своей «управленческой» деятельности некогда компания с именем и статусом превратилась в самую обыкновенную шарашкину контору при упоминании о которой, у людей, относящихся к данной сфере, возникает кривая ухмылка и закатывание глаз. Здесь в большом почёте лизоблюдство, подлость, наушничество и высокомерие. «Папочка» - большой оригинал… Его дело жизни на глазах рассыпается как карточный домик, а он всё никак в игрушки не наиграется: сходки любителей бардовской песни, «выступления», и прочие чудачества великовозрастного ребёнка… Руководящий состав все как один бьют баклуши и пытаются свои задачи – самые что ни на есть основные - спихнуть на других сотрудников, причём совершенно не играет роль специализация человека. В итоге, картина, которую мы имеем более чем удручающая: 90% сотрудников зарплату не получают от 3-х до 7-ми месяцев (да-да, Карл, это не шутка!), компания по уши в долгах, отношение к людям совершенно скотское и всё бо́льшее число профессионалов выживаются различными интригами. Остальные 10%, обладающие вышеописанные качествами, получают свои деньги день и день. И вот этот фактор, я считаю, является ключевым, из которого и складывается «лицо» данной фирмы.