Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Балтик СТМ» Добавлен: 18.12.2018

Основное название: Балтик СТМ
Другие названия: ООО "ГКЦ Балтик"
Телефон: +7 (812) 335-20-80
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Канцтовары, товары для офиса
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 13140
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Группа компаний БАЛТИК СТМ была основана в 1994 году и быстро прошла путь от небольшой оптовой фирмы до крупного холдинга - одного из лидеров отечественного канцелярского рынка. За долгие годы сотрудничества партнеры компании смогли по достоинству оценить преимущества работы с БАЛТИК СТМ: Широчайший ассортимент высококачественных канцелярских товаров, как собственного производства, так и от ведущих отечественных и мировых производителей; Гибкая товарная и ценовая политика: самые выгодные условия сотрудничества и широкая система скидок; Высокий уровень обслуживания; Индивидуальный подход к каждому клиенту; Оперативность в обработке заказов и постоянное наличие товара на складе; Доставка автотранспортом и ж/д транспортом в любую точку России; Офис и склад компании расположены в одном месте. Залогом высокого качества товаров от БАЛТИК СТМ является накопленный компанией опыт, а также успешное сотрудничество с известными европейскими и азиатскими производителями. Специалисты и менеджмент БАЛТИК СТМ детально подходят к вопросам качества продукции. Можно сказать, что 90% работы занимает именно оценка и сравнение качественных характеристик товаров, поиск возможностей их улучшения.  БАЛТИК СТМ производит и поставляет линейку товаров для детского творчества Disney и Marvel по лицензии компании Walt Disney - крупнейшего мирового лицензиара товаров для детей. С 2012 компания является лицензиатом Rovio Entertainment Ltd. (бренд Angry Birds) и официальным дистрибьютором товаров для офиса под глобальным модным брендом Pierre Cardin. В 2000 году холдинг БАЛТИК СТМ начал развитие нового направления - производства регистраторов. Начало производства - шаг не менее трудный и рискованный, чем сотрудничество с известными мировыми брендами. Однако собственное производство обеспечивает высокое качество товаров, а также гарантирует оперативное выполнение заказов. В настоящее время производство компании включает в себя 2 крупных направления - производство регистраторов и производство изделий из пластика (полипропилена). Сочетание высокотехнологичного оборудования, отечественного сырья и итальянской металлической фурнитуры позволяет компании поставлять продукцию европейского качества по доступным для российского потребителя ценам.  Сегодня БАЛТИК СТМ предлагает своим клиентам ассортимент, включающий более 10000 наименований товаров для школы и офиса, как собственного производства, так и от крупнейших отечественных, европейских и азиатских производителей. На канцелярском рынке компания БАЛТИК СТМ известна, прежде всего, своими собственными торговыми марками - ЕXPERT COMPLETE™, Limpopo™, Super-пупер™, PRISMA™.
Автор: Некто(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

1. Приятный и молодой коллектив. В отделе маркетинга (в дальнейшем продукт-менеджмента), на момент моего прихода, работал приятный, отзывчивый и молодой коллектив. Общение происходило только на ТЫ, что, я считаю, крайне удобно. Ребята все отзывчивые. Всегда помогали и учили чему-то. 2. З/П. Зарплату платили стабильно. Задержек не было. Оплачиваемый отпуск.

Отрицательные стороны компании

1. Отдел дизайна. В отделе ужасный руководитель, который каким-то чудом сидит там уже лет 5. Не понятно зачем он там вообще нужен. Штатных дизайнеров всего 3 и всего один адекватный и делает свою работу на ура. Остальные два - первый сидит там лет 5 по блату, 2-ой вообще не о чем. Человек шарит в дизайне на уровне paint и простых фильтров Photoshop. 2. Странная, запутанная схема выплаты зп. Зачем-то забирают 200 руб. из оклада под предлогом "на дни рождения". Но я так и не понял, куда уходят эти деньги. 3. Руководство. В компании 2-ва Ген. Директора, потому что, по сути, там 2-ве компании. Так вот один из них до сих пор живет в 90-ых. А второй не может ничего сказать ему. Компании нужно подстраиваться под рынок. Стараться выделяться и иметь свою фишку. И это касается не только Ген. Директоров. В общем, многие люди из руководящих должностей просто на корню обрывают любые попытки сделать лучше компании и не хотят перемен. 4. Условия работы. Не приятный, старый офис с коричневыми, как моя жизнь, стенами. Старые компы, которые еле еле тянут 2-ва, одновременно открытых, файла Excel и 3-4 вкладки в браузере. Старый, неудобный пакет Office. В общем оборудование не для комфортной работы. НИКАКИХ, абсолютно, льгот типа: ДМС, Йоги, ЛФК, комнат одыха и пр. Только кухня с чаем... 5. Столовая. Столовая не плохая, но нету оплаты картой. В 21 веке это крайне не удобно. 6. Развозка до офиса. С развозкой постоянно происходят непонятные вещи. За время моей работы она менялась 4 раза. То ее вообще не было. То она опаздывала. Все время новые автобусы или маршрутки.