Отзыв о работодателе «ЭКСМО» Добавлен: 19.09.2013
Основное название: ЭКСМО
Другие названия: ЭКСМО ПРЕСС;ТОРГОВЫЙ ДОМ «ЭКСМО»
Телефон: +7 (495) 411-68-99 +7 (495) 956-39-21
Сайт: eksmo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Московская Область, , Екатеринбург, Нижний Новгород, Чехов, Серпухов,
Просмотры: 261913
Всего отзывов: 73
Описание деятельности:
Другие названия: ЭКСМО ПРЕСС;ТОРГОВЫЙ ДОМ «ЭКСМО»
Телефон: +7 (495) 411-68-99 +7 (495) 956-39-21
Сайт: eksmo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Московская Область, , Екатеринбург, Нижний Новгород, Чехов, Серпухов,
Просмотры: 261913
Всего отзывов: 73
Описание деятельности:
Универсальное российское издательство «Эксмо» работает во всех сегментах книжного рынка, за исключением школьных учебников: остросюжетная литература (включая женские, интеллектуальные и авантюрные детективы), современная проза, детская литература, отечественная и зарубежная фантастика, а также научно-популярная и прикладная литература. Каждый год «Эксмо» выпускает примерно 60 миллионов книг. Авторский портфель издательства насчитывает около 8000 имен.
В 2005 году издательство «Эксмо» перешло на дивизиональную структуру. Дивизионы по сути являются специализированными издательствами, которые наделены всеми необходимыми полномочиями и контролируют весь процесс создания книг. На данный момент в издательстве действуют 4 дивизиона: Художественной литературы: современная проза, остросюжетная литература, фантастика. Детской и подростковой литературы: книги и учебные пособия для детей от 0 до 17 лет. Научно-популярной и прикладной литературы: путеводители, кулинарные книги, книги по воспитанию, здоровью, саду и огороду. Канцелярских товаров.
Автор: Аноним
Положительные стороны компании
Крупная компания
Отрицательные стороны компании
Приходила только на собеседование, думала устроиться в корпоративный отдел. Большое и красивое здание, крупная компания. Но на всех этажах встречают люди с угрюмым взглядом, обстановка напряженная. В корпоративном отделе руководительница слишком завышенного мнения о собственной персоне, сразу расставляет приоритеты " кто в доме хозяин". При этом обладает негативными качествами руководителя: не умение слушать, делать выводы и уважительно относиться к людям. Ярко выраженая директивная система управления при отсутствии каких-либо отличительных особенностей в зарплате или условиях труда. Видимо, все еще рассчитывают брать неуверенных в себе людей, мечтающих работать в издательстве.