Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Коник» Добавлен: 26.11.2018

Основное название: Коник
Другие названия: ООО Коник
Телефон: +7 (812) 740-63-68 +7 (495) 739-00-57 8 (800) 333-00-50
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Подарки, игрушки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 13942
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Мы предлагаем Вам широкий ассортимент высококачественных игрушек и товаров для детей от ведущих мировых производителей детской продукции. Каждая игра и игрушка от KONIK.RU отличается непревзойденным качеством. Экологичные, натуральные материалы делают наши игрушки совершенно безопасными для детей. Наши игрушки не только выполняют развлекательную функцию, но, прежде всего, способствуют всестороннему детскому развитию, помогают приобрести навыки коммуникативного, логического и пространственного мышления, стимулируют творческое и интеллектуальное развитие. В интернет-магазине KONIK.RU Вы найдете подарок для мальчика и девочки любого возраста. Мы всегда предлагаем Вам самые актуальные и долгожданные новинки. Наши консультанты, основываясь на потребностях своих покупателей, развивают ассортимент каталога, регулярно добавляя в него новых производителей. Мы стремимся сделать наш магазин максимально удобным для использования, а также наполнить его необычными и оригинальными детскими товарами, отличающимися высоким качеством.
Автор: Бывший сотрудник(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Их не было.

Отрицательные стороны компании

"Посчастливилось" работать в этой фантастической компании несколько месяцев. Удовольствие - так себе. За минимальную по региону заработную плату приходилось выкладываться по полной программе, чтобы закрывать все косяки, допускаемые руководством. Коллектив в СПб офисе абсолютно не дружный. Одно сплошное обсуждение и осуждение нынешних, потенциальных и бывших сотрудников. Как правило в негативном свете. Это касается не только женской половины коллектива. Сотрудников руководство не ценит. Зарплату повышать не любит. Она растет только у сотрудника, который пришел на замену уволившегося. Людей, которые способны хоть что-то сделать, руководство сливает. Об этом говорит то, что текучка кадров колоссальная. Кроме того, приходя к своим работникам, генеральный директор забывал или не считал нужным здороваться. Он часто даже не отвечал на приветствие подчинённых. Его знаменательный приход на работу зачастую сопровождался стойким запахом перегара. Ген.директор считает, что если он из "потомков великих", то все должны быть счастливы прикоснуться к легенде и работать на него за бесплатно. Хотя из великого у него только фамилия. Сотрудников, которые решили самостоятельно покинуть сей "замечательный" коллектив, просто травят. Кроме того компания отличается расположением. Добираться не удобно. Московский офис вообще с видом на кладбище и свалку. И это компания, которая продаёт товары класса премиум!!!