Отзыв о работодателе «Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик» Добавлен: 30.07.2016

Работаю в Кролике больше полугода, в ночные смены. 1. Неплохая для продавца зарплата. Бывают, конечно, и провальные месяцы, но бывают и очень хорошие. За полгода заработал 204 тысяч., т.е., в среднем - 34 тысячи рублей в месяц. 2. Гибкий график. Составляется продавцами самостоятельно, "сверху" ничего не спускают, можно устроить себе небольшой отпуск, а можно, наоборот, взять побольше смен. 3. Отличный, просто отличный коллектив (не относится к "верхнему" начальству). Что ребята и девчонки на точках, что тренеры, что офис. Душевно, по-человечески, общаются, но при этом рабочие вопросы решают оперативно и четко. 4. Уйма свободного времени на смене (напомню, работаю в ночь). Сделать все дела, выкладку, уборку - пара часов максимум. Еще часа три на клиентов (бывает больше/меньше, беру среднее). А семь часов - хоть кино смотри, хоть книжку читай, хоть учись. 5. Никакого запрета на использование личной цифровой техники, что большая редкость. Хоть с личным ноутбуком на рабочем месте сиди, только чтобы не в ущерб работе. 6. Карьерный рост. Если ты хороший продавец и покажешь себя хорошим продавцом - очень быстро окажешься на хорошей точке. Правда, выше продавца подняться очень сложно и не факт, что оно того стоит. Теперь о вранье в отзывах. 1. Зарплата 6% - до сдачи второго экзамена. Его можно сдать через неделю-две после первой смены, и зп за уже отработанный месяц пересчитают на 10%/12%, в зависимости от категории магазина. Если ты так глуп, что не способен усвоить необходимый материал за это время - не надо к нам работать, ты нам не нужен. 2. Штрафы за дело. Не надо спать на работе, не надо воровать, не надо хитрить с кассой, не надо брать товар "почитать", не надо хамить клиентам и начальству - и все будет хорошо. Если ты вор и хамло - тебя везде будут штрафовать и увольнять. Опять же, нам таких не надо. 3. Никакого сомнительного товара нет. Все диски лицензированы, продаются официально. Попперса в "Кролике" вы не купите, будь вы хоть десять раз постоянный клиент. 4. Магазинов с нулевой проходимостью в сети нет - они не выгодны самой сети. Есть низкая проходимость, это факт. Но и там можно показать себя - если вы хорошо продаете (это видно не по сумме выручки, а по среднему чеку и чек-вещи) - вас быстро переведут на точку получше. Кто-то и за четыре месяца сменил три точки, с зарплаты 15к поднявшись до 50к. Резюмируя: если вы готовы работать и развиваться - вы будете получать вполне достойную для продавца зарплату. Если же вы ленивы, хамоваты, склонны к воровству и хотите получать 100500 денег ни за что - вам нигде рады не будут.

1. Два-три раза в месяц нужно потратить половину законного выходного просто так на работу. Ежемесячные бесполезные собрания, тренинги полуобязательные, хотя бы на один пойти надо в обязаловку, и плевать, что у тебя на свой выходной планы. Тренинги классные, да, но не всегда это уместно. 2. Соцпакета НЕТ. То есть, его реально просто НЕТ. Ни больничные, ни отпуска не оплачиваются, ну отпуска оплачиваются от официальной з/п в 12 т.р., 1 раз в год 2 недели. Проще поменяться сменами и сперва побольше поработать, дав отдохнуть напарнику, а потом отдохнуть самому, пока напарник зарабатывает. 3. Комотдел работает, спустя рукава. Оставить крупную точку без ходового товара на выходные - обычное дело, причем на откровенно завышенный план продаж это никак не влияет. Техотдел туда же - неработающие неделями камеры, тревожные и сигнальные кнопки - в порядке вещей.