Отзыв о работодателе «Детский Мир» Добавлен: 01.10.2019
Другие названия: ОАО «Детский мир»;Детский мир;Группа компаний «Детский мир»;ОАО "Детский мир - Центр"
Телефон: 8 (800) 250-00-00
Сайт: detmir.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Подарки, игрушки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Кемерово, Саранск, Брянск, Казань, Тверь, Чебоксары, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Липецк, Волжский, Смоленск, Тула, Ульяновск, Сургут, Псков, Иркутск, Зеленоград, Новокузнецк, Балашиха, Пятигорск, Оренбург, Петрозаводск, Обнинск, Киров, Барнаул, Томск, Дедовск, Подольск, Ивантеевка, Рыбинск, Курган, Наро-Фоминск, Химки, Чита, Черкесск, Мурманск, Нижний Тагил, Пушкино, Великие Луки, Ногинск, Темрюк, Одинцово, Стерлитамак, Солнечногорск, Истра, Горно-Алтайск, Северск, Белорецк,
Просмотры: 468604
Всего отзывов: 355
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Ранее никогда не писал отзывы о работодателях, но после прочтения многих, указанных ниже, думаю стоит озвучить мое мнение. 1) Все условия, озвученные при трудоустройстве, были соблюдены полностью. 2) Адаптация к новому рабочему проходила совместно с более опытными сотрудниками других магазинов, так что понимаешь заранее какой фронт работ предстоит и сразу видишь точки контроля и внимания. (Спасибо этим прекрасным людям за обучение). 3) Вся зарплата - белая. Никаких конвертов, как писали ниже. Никаких задержек ЗП. 4) Точки контроля KPI озвучены сразу, так что план работы прост и понятен каждому. Переработка только в том случае, если некоторые сотрудники пинают "причинное место" на работе. Но такие как правило не задерживаются. 5) Руководство в виде территориального управляющего В.О.А. и директора региона С.С.С. прекрасные люди, которые являются примером для подражания как нужно, а главное можно качественно работать и выполнять поставленные задачи. Никаких криков и адресных оскорблений. Разбор планов и недостатков торговой точки происходит всегда спокойно и понятно, что неминуемо приводит к качественному росту показателей магазина. 6) Довольно интенсивный темп работы, рабочее время пролетает быстро, никаких посиделок, а именно полный рабочий процесс в течение всего рабочего времени. 7) Карьерный рост гарантирован в этой компании, если у тебя есть желание работать, присутствует мозг и есть четкое представление о своих дальнейших планах. 8) Сплоченная команда магазина в силах выполнять поставленные задачи на день/месяц/год в рабочее время и не перерабатывать, если бы не НО… о котором укажу в недостатках.
Отрицательные стороны компании
Сотрудники, которые трудоустраиваются на должность ПК, в большинстве своем, располагают мнением, что они пришли на работу и уже за это им стоит платить ЗП. Все условия озвучиваются на собеседовании: ЗП, темп работы, функциональные обязанности, зоны ответственности. Все, без исключения. Если Вас что-то не устраивает заранее, не стоит идти в отдел кадров, тратить время людей и свое время. Специально под Вас, условия работы никто менять не будет. Другая фирменная фишка ПК – чередующие больничные. Примите простую вещь – вы пришли работать в продажи, где постоянно высокий темп работы, где результат зависит от всей команды. Если нет желания работать и учиться новому, не тратьте чужое время и научитесь ценить свое, возьмите ответственность за свою жизнь на себя. Уволился из компании по причине временного переезда другой регион.