Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Юлмарт» Добавлен: 19.10.2017

Основное название: Юлмарт
Другие названия: ЗАО "Юлмарт";ulmart
Телефон: +7 (495) 287-42-41
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Рязань, Казань, Тверь, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Великий Новгород, Борисоглебск, Новороссийск, Новочеркасск, Татарстан,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 492279
Всего отзывов: 187
Описание деятельности:
Группа компаний Юлмарт — крупнейший российский частный интернет-холдинг, специализирующийся на сегменте электронной коммерции. Дистрибьюторская сеть компании охватывает свыше 400 пунктов продаж разного формата более чем в 240 городах страны. Ulmart.ru — многофункциональная торговая интернет-площадка федерального масштаба, предлагающая широчайший ассортимент товаров, сервисов и услуг. Мы предлагаем универсальный ассортимент для всей семьи: от товаров для дома и ремонта до детских, авто- и спорттоваров, электронных книг, авиабилетов и многого другого. 12 миллионов позиций в любое время, в удобном месте, в режиме 24/7! Преимущества Клиент является главным лицом, принимающим решение о том, как, когда и где оформить заказ и получить свои покупки. Широкая сеть объектов разного формата позволяет покупателям Юлмарта получать заказы уже в день их оформления. Мы гарантируем высокое качество товаров, услуг и безупречный сервис. Благодаря новым программам для физических и юридических лиц ТАКСА и КИТ (конструктор индивидуальных тарифов) наши постоянные клиенты могут самостоятельно выбирать наиболее выгодные условия сотрудничества с Юлмартом: контролировать процесс получения выгоды, планировать объём сэкономленных средств, выбирать оптимальный набор дополнительных сервисов. Награды и достижения Крупнейший онлайн-ретейлер России по версии рейтинга Ecommerce Index Top-100. Лидер рейтинга «Крупнейшие интернет-магазины России» по версии журнала Forbes. Единственная российская компания, вошедшая в топ-50 глобальных игроков e-commerce по версии Deloitte. Третий год подряд входит в топ самых эффективных интернет-компаний Рунета по версии журнала Forbes. Лауреат престижной отраслевой премии Online Retail Russia Awards 2015 в номинации «Лучший интернет-магазин». Обладатель премии «Эксперт года» в номинации «Эксперт в сфере кадрового потенциала». Лауреат VII ежегодной премии «Права потребителей и качество обслуживания» в номинации «Услуги для корпоративных клиентов».
Автор: Оксана(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Соц.пакет есть,оплачивается!ЗП два раза в месяц -выплачивается,с небольшими задержками

Отрицательные стороны компании

Их очень много( 1.Серая ЗП.18000-оф.часть ,все остальное -премия!А премией,как известно,работодатель может играть на свое усмотрение,это же премия,хочет дает-хочет нет и это официально!В связи с данным обстоятельством постоянный шантаж ( не можешь в свой выходной на собрание приехать-минус премия,не можешь в свой выходной на обучение приехать-минус премия,личное поручение не выполнил-минус премия)При том что собраний"обучений" и различных иных причин приезда на Электросилу в месяц может быть от 3-7 раз, а это выходные!Твои личные,которые никто не оплачивает и никак не поощряет!Просто изъятые выходные дни при графике 2/2! 2.Нет стабильности и честкости с ЗП.За 2017 год формулы расчет ЗП (мотивация) менялась 6 раз!6!!! То ты получаешь при выполненных показателях ЗП в 33,то тоже самое но ЗП уже составляет 26! 3.Штрафуют за все!Склад испортил товар -прислал,не увидел при приемке -ты виноват-на тебя вешают, увидел-зафиксировал,все равно ты виноват-на их камерах со склада не видно было этого повреждения(ну ещё бы).Приехал начальник-указание дал,ну допустим,стены перекрасить, а служба АХО не успела к следующему его визиту устранить проблемы-ты виноват. 4.Меняющееся руководство.Всех опытных,грамотных,стареньких сотрудников убрали, поставили новеньких...Билайн,мегафон,Евросеть...которые и близко не понимают как работать с представительствами...в итоге полгода нервотрепки,дурацких закидонов,унижений и их меняют!Но.... 5.Набирают новых сотрудников(коллег)из знакомых и родственников,которые подчас даже не владеют компьютером! 6.Отдел по подбору работает просто ужасно...огромное кол-во времени в ожидании...что при устройстве,что при увольнении...все забывают, теряют, по нескольку раз приходится переписывать.