Отзыв о работодателе «Элвес» Добавлен: 19.08.2014
Другие названия: ООО "Элвес";ООО "Элвес-С";ООО "Юнона;ООО "Элгард;ооо "Элвес";ооо "Элконд";ооо "Элторг";элвес-с;элгард;элконд;элторг;вико;юнона
Телефон: +7 (846) 928-33-33 +7 (846) 928-36-55
Сайт: elves.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Челябинск, Чебоксары, Сочи, Самара, Смоленск, Ульяновск, Грозный, Оренбург, Томск, Ингушетия,
Просмотры: 272018
Всего отзывов: 700
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
В продолжении своего нижнего поста для ясности раскрою ниже написанные мной понятия этой чудной организации. Системность - систематическое вычитание из вашей ЗП штрафов: 100 рублей за то, что минуту пересидел в столовой (положено 15 мин) или баре (положено 7мин), за каждую минуту опоздания, за любой поступок, который не понравится директору.Например у меня из ЗП вычли 10000 за плохое обучение сотрудника, который был необучаем. Грамотный Тайм менеджмент заключается в том, что в течение дня вы не выходите из здания - и вместо 8 часов работаете 8ч.31мин.Способность влиять на уровень дохода: у многих сдельная ЗП: чем больше постарался и заработал, тем больше странных влияний извне) в виде штрафов, регулярно уменьшающих ее "любимую".Например рабочее время, когда я занималась организацией корпоратива (пейнтбол) мне вообще не засчитали как рабочее - ты же не работала, а занималась корпоративом, было мне сказано.... В моем случае, когда уровень ЗП не превышал 27000, санкций не было, как стало переваливать за 30000 - обязательно находилось пару причин для ее "ужимания" и приравнивания к предыдущей. Отличные условия это: несоблюдение трудового договора - вам даже не дадут на руки второй экземпляр договора, серая ЗП, а про отпускные и больничные я вообще молчу) Проработав полтора года я решила сменить место и написала заявление. Вместо отработки 2 недели я отработала больше 3х недель, за это время нашла на свое место место человека, полностью обучила и отчиталась по всем пунктам .В течение этих 3-х недель замучили требованиями и штрафами, не давали взять время в счет отпуска даже час - хотя за 1.5 года я ни разу не была в отпуске) каждый час отлучки считали как прогул и штрафовали. При увольнении вы обязаны расписаться в кассе, что получили офиц.ЗП, иначе обходной не подпишите и не уволитесь - денег конечно не заплатят. выплату ОБЕЩАЮТ позже. За последний месяц работы я заработала 35000, которых я не увидела) и которые с удовольствием положил себе в карман "душка" директор. Я улыбнулась и вспомнила сказку Бажова "Серебрянное копытце", когда торговец по пояс засыпанный золотом от жадности кричал "Еще, еще, еще" - и затем затих, погребенный под грудой богатства...
Отрицательные стороны компании
нету - только перспективы, и битье копытцем)