Отзыв о работодателе «Технопарк» Добавлен: 17.09.2012
Другие названия: akteon eivazt.p;ООО "ТЕХНОПАРК-Центр"
Телефон: 8 (800) 100-88-99 8 (495) 755-88-88
Сайт: technopark.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Владимир, , Тула, Серпухов,
Просмотры: 199779
Всего отзывов: 63
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
-замечательный коллектив, по большей части молодой из, в основном, адекватных людей; -налаженная рабочая атмосфера-взаимодействие между отделами и торговыми точками налажено четко и описано регламентами, если ты нормальный человек с прямыми руками и здоровой головой--всегда получишь помощь и содействие, по делу даже директор бутика тебя не отфутболит, ответит на все вопросы и поможет по мере сил; -замечательная бесплатная столовая в офисе и квалифицированные повора, готовят очень вкусно, есть завтраки и обеды, в др точках попроще; -корпоративный стиль: деловой стиль в одежде, вежливость сотрудников в поведении, хамства не встречал; -нормальная зп среди предложений по рынку по профессии; -продавцы зарабатывают неплохо уже при обучении, но жесткий график. Сотрудники компании и общая атмосфера в коллективе--основной плюс этой фирмы. В плюс марки Борк могу сказать: берутся мировые бренды (например Гастрабак), не выпускающиеся в РФ, покупаются эксклюзивные права и выпускается это в разных странах, не только в Китае.
Отрицательные стороны компании
-можно забыть об индексации зарплат, поводом увеличить зп может стать только куча дополнительной работы, которую вам навалят (могут это сделать и не повышая зп), количество отработанных лет значения не имеет; -тенденция последних лет, после увольнения сотрудника, на его место никого не брать, нагрузку распределять между оставшимися; -очень специфичные обязанности по профессии, нужны только в технопарке, после переходить в др компанию очень трудно, тк ваш опыт никому не интересен; -отсутствие профессионального роста, никому не интересно вас повышать, вы нужны на этом месте, вы должны выполнять как можно больше работы, желательно, не просить за это дополнительной платы; -жесткая система штрафов, много перегибов, но у каждого отдела они свои, надо узнавать сразу; -приветствуются переработки, работа в выходные, не везде они оплачиваются, узнавайте сразу; -непонятный страховой полис, при мне сотрудника с ним не приняли в больнице. Считаю возможным приходить сюда на работу или если зовут на высокую должность или на годик, чтоб на собеседование в сдел фирме гордо сказать "Да я в Bork-е работал", если вы пришли не на продавца или топ менеджера, перспективы нет.