Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Актион Медиа» Добавлен: 22.02.2012

Основное название: Актион Медиа
Другие названия: Журнал Главбух;ЗАО "Актион Медиа"
Телефон: +7 (495) 788-53-26
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Рязань, Тверь, Астрахань, Уфа, Симферополь, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Калуга, Смоленск, Тула, Омск, Ульяновск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 569363
Всего отзывов: 237
Описание деятельности:
На сегодняшний момент мы — крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа У нас работают более 1300 сотрудников Собственные офисы компании находятся в 9 городах России Партнерская сеть состоит из более чем 300 компаний У наших продуктов более 350 000 компаний-подписчиков и несколько миллионов Читателей Более 90 процентов наших доходов мы получаем от подписки на наши продукты и сервисы Мы реализуем 32 электронных издания, 4 справочных системы, 34 печатных СМИ, 38 мобильных приложений C 2006 года мы активно развиваем онлайн-продукты и сервисы. Уже сейчас их доля в выручке превышает 40%. По этому показателю мы одни из лучших в России
Автор: Евгений Калинин

Положительные стороны компании

Большой красивый офис. Рядом много недорогих кафе где можно покушать в обед. Рядом тренажерный зал и досуговый комплекс. Недалеко от метро. Мне повезло коллектив был очень позитивный (за другие отделы говорить не буду)

Отрицательные стороны компании

1. При устройстве на работу обещали что З/П белая вся, как выяснилось через месяц белая часть оставляет около 60-70%. 2. Компания на несмотря на свой размер и большое количество филиалов ОЧЕНЬ нестабильная и по пению многих сотрудников издает последние дыхания. 3. Нельзя быть уверенным в завтрашнем дне, при мне уволили Генерального директора, сократили целый отдел из нашего отдела уволили 6 человек и все это происходит одним днем. По этому многие работают на нервах и боятся того что их в любой момент может постичь та же участь. Регулярно проходят чистки кадрового состава с целью оптимизации расходов, при этом должностные обязанности уволенных сотрудников перекладывают на оставшихся. Причем порой сложно оценить почему сократили, производительность труда встряли как то отражается на решение руководства. 4. Нарушают трудовое законодательство, если сотрудника сокращают, то редко когда ему выплачивают положенную денную компенсацию положенную по ТК. 5. Нарушают трудовое соглашения которое сами же и составляли. Например в договоре есть пункты о компенсации фитнеса, ежегодной индексации ЗП (последняя была еще до кризиса) 6. Компьютеры устарели и обновляться не будут, мне как сотруднику который работает с графическими программами приходилось подолгу ждать пока "машина" выполнит то действие которое от нее требуется, постоянно виснул. 7. Переработки не как не компенсируются. 8. За командировки недоплачивают.