Отзыв о работодателе «Связной» Добавлен: 08.10.2019
Другие названия: связной;ЗАО «Связной Логистика»
Телефон: 8 (800) 700-43-43
Сайт: svyaznoy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Кемерово, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Уфа, Новосибирск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Великий Новгород, Хабаровск, Волгоград, Калуга, Пенза, Смоленск, Омск, Иваново, Минск, Сургут, Иркутск, Калининград, Ставрополь, Киров, Подольск, Нижневартовск, Новороссийск, Чита, Мурманск, Туапсе, Южно-Сахалинск, Жуковский, Новотроицк, Губкин, Печоры, Ярцево, Зеленокумск, Кавалерово (Посёлок городского типа),
Просмотры: 291921
Всего отзывов: 225
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Была на собеседовании в вашей компании в г. Челябинске. Ксения, девушка, проводившая собеседование в ярких красках описала все прелести вашей компании, завлекая и при этом как-будто бы давая понять, как ЗДОРОВО и КЛАССНО у вас работать, и что каждый человек может освоить эту профессию, ведь все проходят обучение и к каждому прикрепляется наставник. И зарплата - белая, и всякие есть там бонусы и ДМС, и много-много других чудес... ЗАЧЕМ ТАК ВСЕХ ОБНАДЁЖИВАТЬ?
Отрицательные стороны компании
Собеседование проводится групповое, где нужно было выложить о себе информацию при людях, о которых я ничего не знаю. Ксения, девушка, проводившая собеседование, усадила нас плотной группой перед собой, и после самопрезентации участников собеседования начала спрашивать вопросы, вроде: "А как бы вы поступили, если пришла требовательная дама, желающая купить Айфон красного цвета, а у вас в наличии только чёрный." По каким критериям происходит отбор сотрудников - это загадка. После прохождения собеседования она вышла на 5 минут, сказав, что после она войдёт и назовёт те фамилии, который прошли отбор, тех, кого не назвали - они ждут в наших салонах в качестве клиентов. Нужно встать и уйти. Как нибудь надо прислать к ним на такое собеседование журналиста под видом "кандидата" на вакансию, и пусть он снимет этот "трэш" группового собеседования на скрытую камеру. Это самое позорное, что может быть придумано - унижать так людей. Если они считают себя передовой и гуманной компанией - то это ошибка, методы у них варварские. Мне очевидно было, что среди кандидатов были ничуть не профессиональнее меня, но "Великая Ксения" решила по-другому. У меня есть понимание психологии людей, и то, что они делают - это аморально. Я считаю, раз уж они у людей отнимают более часа личного времени + дорога (это ещё +2 часа), а потом ещё и унижают отказом - они ОБЯЗАНЫ дать объяснения, по каким причинам отказали в вакансии. Может показаться, что я тут из-за обиды и чувства несправедливости пишу... НЕТ. Я хочу предупредить всех будущих соискателей о том, что может их ожидать.