Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Рольф» Добавлен: 19.11.2011

Основное название: Рольф
Телефон: 8 (800) 250-00-28
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 302609
Всего отзывов: 209
Описание деятельности:
Группа компаний «РОЛЬФ» — один из лидеров российского автомобильного рынка и крупнейший в России импортер и продавец автомобилей иностранных марок. Имея за плечами 23 года успешной работы, «РОЛЬФ» обладает уникальными знаниями и опытом на автомобильном рынке. Штат сотрудников компании составляет более 5 800 сотрудников. «РОЛЬФ» — клиентоориентированный бизнес и надежный партнер, гибко реагирующий на изменения рыночной ситуации, привносящий западные методики в свои бизнес-практики. Группа компаний «РОЛЬФ» является единственным в России полностью диверсифицированным автомобильным бизнесом. В состав Группы компаний входит официальный дистрибьютор марки Mitsubishi в России и странах СНГ. Группа компаний владеет логистическим бизнесом, дистрибуцией запасных частей, а также предоставляет полный спектр финансовых услуг. Розничная сеть «РОЛЬФ» насчитывает 31 шоу-рум в Москве, Петербурге и Оренбурге, представляя 15 автомобильных брендов, среди которых — как массовые, так и премиальные марки. «РОЛЬФ» стал пионером в организации продаж автомобилей с пробегом, запустив работу самостоятельного подразделения BlueFish, занимающегося покупкой и продажей подержанных автомобилей, в 2007 году.
Автор: дохлый

Положительные стороны компании

В своем большинстве отличный коллектив, питание, более-менее качество.

Отрицательные стороны компании

1. Нет грамотного руководителя кузовного 2. Ни кто не заботиться о людях 3. Нет работы(возможно фактор временный, но нужно этим вопросом наниматься, а не сидеть на поре ровно) 4. Не компетентные сотрудники на сервисном бюро и удаленном урегулирование убытков за исключением единиц 5. Не работают процессы (или их просто нет, или пора менять) 6. Бесконтрольность со стороны руководителей 7. Слабая дисциплина 8. Пора ломать сложенные стереотипы некоторых укоренившихся сотрудников (среди них же гниловатые и крысоватые)