Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Компания Uniqom» Добавлен: 06.05.2019

Основное название: Компания Uniqom
Другие названия: Компания "Юником";ЗАО Юником-Дв;Юником-Восток;Юником-Запад
Телефон: +7 (495) 380-14-63
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Новосибирск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 13755
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Компания "Юником" основана в 1995 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского рынка автомобильных товаров. Компания занимается дистрибуцией автотоваров на территории всей Российской Федерации. Сегодня на территории России успешно работают 10 филиалов и 7 представительств компании. Продуктовый портфель компании развивается в рамках следующих категорий товаров: автозапчасти для иномарок, автохимия, автокосметика, аксессуары и принадлежности. Компания постоянно расширяет ассортимент в целевых категориях товаров, стараясь предложить клиентам продукцию лучших зарубежных брендов, являющихся лидерами как своих национальных рынков, так и завоевавших международное признание. "Юником" развивает ассортимент в верхнем и среднем ценовых сегментах, предлагая альтернативные товары в зависимости от потребности конечных клиентов. В настоящий момент у компании более 80 поставщиков, а ассортимент продукции превысил 30 000 наименований. Визитная карточка компании - эксклюзивные бренды. Несколько производителей полностью доверили нам продвижение своих брендов на российском рынке, и в результате многолетнего сотрудничества с этими производителями мы достигли впечатляющих результатов. Компания "Юником" является крупнейшим зарубежным клиентом-дистрибьютором таких известных производителей, как Koito, The Furukawa Battery, NHK, Nitto, Kangaroo, Soft99, TCL, Eikosha, входит в топ-3 крупнейших клиентов Advics. Бренды Koito, FB, Kangaroo, Soft99, TCL, Eikosha - это безусловные лидеры на российском рынке в своих категориях по отношению к брендам-конкурентам из своих стран. С 2013 года компания получила права на эксклюзивную дистрибуцию ряда брендов в странах СНГ и начала выстраивать сеть эксклюзивных дилеров. Расположение распределительных складов во Владивостоке и Москве дает компании бесспорное преимущество по логистике грузов как из Японии, Кореи, стран Юго-Восточной Азии, так и от европейских производителей. Благодаря этому компания сформировала транспортно-логистическую цепочку от зарубежного производителя до филиалов, и далее - до клиентов компании. Для этого компания организовала региональные склады, сформировала собственный автопарк грузовых автомобилей, выстроила систему логистики, которая обеспечивает оптимальное наличие товара на складах компании. Компания "Юником" осуществляет доставку товара в любую точку России, а в пределах регионов, где есть филиалы компании, бесплатно доставляет товар клиентам собственным транспортом. В отдельных городах предоставляется услуга экспресс-доставки. За каждым нашим клиентом закреплен менеджер отдела продаж, что позволяет учитывать индивидуальные потребности клиентов и способствует успешному развитию бизнеса наших постоянных партнеров. Каталоги подбора и личный кабинет на сайте компании дают возможность клиентам значительно сократить время формирования заявок и пользоваться дополнительными сервисами. Внедрение прогрессивных методов продаж и постоянное повышение уровня обслуживания клиентов – приоритетные задачи компании. Компания "Юником" оказывает техническую и рекламную поддержку каждому клиенту. Практически по всем брендам есть набор печатных рекламных и технических материалов (листовки, буклеты, каталоги), технические презентации, видеофильмы, торговое оборудование. По многим брендам созданы русскоязычные версии сайтов. Ряд брендов компания активно рекламирует в прессе, на телевидении, в интернете, привлекая региональные и федеральные СМИ. Продвигая продукцию, мы принимаем участие в наиболее значимых российских автомобильных выставках. Ежегодно для клиентов организуются технические семинары в различных городах, в том числе с участием представителей производителей. Принимая участие в спонсорстве различных спортивных мероприятий, мы поддерживаем развитие таких активных видов спорта, как гребля, мотокросс, спидвей, картинг, пауэрлифтинг, дрифт, джип-триал. Главная ценность компании - это ее дружный коллектив, вернее команда, состоящая из 550 сотрудников, отличающихся высокой компетентностью, образованностью и профессионализмом. Коллектив компании делает все возможное, чтобы сотрудничество с нашими клиентами и поставщиками оставляло у них самое благоприятное впечатление и проходило на высоком уровне.
Автор: Сергей(Соискатель)

Положительные стороны компании

не увидел

Отрицательные стороны компании

Проходил конкурс на должность дивизионального тренера. После первых трех собеседований, на которых мне открытым текстом было сказано, что мной очень довольны и рекомендуют меня дальше, подошел последний этап собеседования с Дивизиональным директором. И вот здесь началась жесть... Человек, признавшись, что ему пока что не прислали профиль должности (!!!) и что он не представляет чем я буду заниматься (здесь еще больше восклицательных знаков), стал целенаправленно выводить меня из зоны комфорта, зачастую выходя за рамки этики. Я, имея стаж 13 лет работы региональным тренером и прекрасно зная что такое стресс-интервью, абсолютно не понимал, зачем оно в данном случае нужно - как через это он сможет понять насколько я компетентен в обучении персонала. Босс похвастался своим "психологическим подходом к кандидатам", не имея при этом никакого серьезного психологического образования и многолетней специализированной практики. В конце собеседования он обмолвился, что я "держался весьма достойно". Поскольку я в резюме скрыл свой возраст, я озвучил его непосредственно на собеседовании, и услышав что мне за 40, он изменился в лице. Справедливости ради должен сказать, что этот человек все же вызвал у меня определенную симпатию: мне он показался интересной личностью, с которой, мне кажется, мы бы могли сработаться. На следующий же день мне прислали вежливый отказ. Когда я спросил у менеджера по персоналу и у Андрея причины - мне эти два человека назвали абсолютно разные причины. Див.директор сказал что "Ваш уровень выше того, что нам нужно" и "у Вас нет авто" (хотя в тексте вакансии про авто не было ни слова). HR сказала что "мы выбрали другого кандидата", хотя сутки назад на собеседовании див.директор сказал что я у них единственный кандидат. Директор учебного центра и руководитель отдела персонала сразу же, как только я им в скайпе задал вопрос о причинах отказа, вышли из скайпа и так ничего не ответили. В результате, после успешных первых собеседований, где меня подробно проверяли на предмет владения техниками обучения, управления динамикой группы и прочая, - меня затем слили после собеседования, проводимого человеком, который не имел ни профиля должности, ни должностной инструкции, ни понимания чем тренер будет заниматься. Отказывать по причине возраста незаконно, вот они и стали придумывать каждый свои причины почему меня не могут взять на работу. При всех моих наградах и опыте. Может, даже и хорошо, что я не буду работать с такими людьми...