Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Вест Ойл» Добавлен: 10.06.2014

Основное название: Вест Ойл
Другие названия: ООО "ТД Вест-Ойл";Вест Ойл
Телефон: 8 (800) 250-27-07
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, , Сочи,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 16123
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Компания ООО ТД Вест-Ойл уже 20 лет существует на автомобильном рынке и за это время получила доверие многих клиентов. У компании открыты филиалы в таких городах как: Ростов-на-Дону, Москва, Крым, Таганрог, Краснодар, Ставрополь, Пятигорск, Адлер, Волгоград. Фирма специализируется на оптовой и розничной торговле товаров для автомобилей. Наш ассортимент составляет около 30 000 наименований в наличие и более    1 000 000 под заказ!!! В их числе: автозапчасти на иномарки и автомобили отечественного производства, моторные масла, автомобильная химия и косметика, спецжидкости, аккумуляторные батареи, аксессуары, автолампы, смазки и многое другое.
Автор: Лилия

Положительные стороны компании

Крупная, стабильная и перспективная компания

Отрицательные стороны компании

Хочу отметить, для замученных работой в Вест-Ойле анонимных товарищей, что дисциплина (к чему относится фиксация электронным ключом рабочего времени и штрафы за неисполнение обязанностей) - это залог успешной компании.С радостью попрощались и будем прощаться с людьми, которым это слово незнакомо. Премии получает тот, кто делает свыше своих обязанностей, вряд ли среди тех, кто оставил здесь свои пламенные отзывы, есть такие. И если руководство компании думает только о своей выгоде, что является целью любой коммерческой организации, то о чем как не о выгоде думаете вы, желай выплат, премий, легкой мотивации и свободного графика посещения. Отрицательным можно считать то, что в нашем бизнесе как и в любом другом, связанным с торговлей, случаются смены курсов и направлений в поисках лучших.Что может повлечь за собой периодические изменения в штатном расписании и в основных задачах сотрудников. Нужно уметь приспосабливаться. И тогда ты победишь. Ныть - удел неудачников.