Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Вест Ойл» Добавлен: 26.08.2014

Основное название: Вест Ойл
Другие названия: ООО "ТД Вест-Ойл";Вест Ойл
Телефон: 8 (800) 250-27-07
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, , Сочи,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 16122
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Компания ООО ТД Вест-Ойл уже 20 лет существует на автомобильном рынке и за это время получила доверие многих клиентов. У компании открыты филиалы в таких городах как: Ростов-на-Дону, Москва, Крым, Таганрог, Краснодар, Ставрополь, Пятигорск, Адлер, Волгоград. Фирма специализируется на оптовой и розничной торговле товаров для автомобилей. Наш ассортимент составляет около 30 000 наименований в наличие и более    1 000 000 под заказ!!! В их числе: автозапчасти на иномарки и автомобили отечественного производства, моторные масла, автомобильная химия и косметика, спецжидкости, аккумуляторные батареи, аксессуары, автолампы, смазки и многое другое.
Автор: Олег

Положительные стороны компании

Постараюсь написать объективно. Из плюсов : -Приятный офис -Хороший ассортимент -Большая клиентская база, что очень здорово для торговых представителей и менеджеров для нарабатывания определенного опыта -Неплохое техническое оснащение для ТП. Особое спасибо после увольнения могу сказать Казакову И. за грамотный подход к теоретической части продаж и Шпак Е. за помощь в освоении ассортимента. Можно работать и, в принципе,неплохо зарабатывать. Для торгового персонала зарплата до 30.000 более чем реальна. Но если хотите зарабатывать больше - начинаются проблемы...

Отрицательные стороны компании

Отсутствие в компании как такого управления персоналом. Есть ощущение, что ТК РФ и современный менеджмент прошли мимо Вестойла стороной в 90-х годах. Ни одна крупная,уважающая себя фирма не станет покрывать свои издержки за счет зарплаты сотрудников, чем удачно занимается контора и более того ни одна уважающая себя контора сейчас не работает без службы безопасности, покрывая недальновидную стратегию продаж за счет удержаний из зарплаты ТП и менеджеров. Профессионалов своего дела в компании можно пересчитать по пальцам одной руки и , к сожалению, это не управленческий персонал, а как правило - торговый : менеджеры и ТП, которые от постоянного непонимания руководства бегут из конторы. Компенсация за авто просто смешная, на какие автомобили она расчитана? ОКА при ваших запросах по покрытию будет тянут работника в минус с такой компенсацией, за 5 месяцев я в машину за 500.000 вложил СО СВОЕГО кармана 20000 рублей в обслуживание. Ребята,ау,ни один здравомыслящий человек не будет работать на вас за свой счет. 80% зарплаты - серая, с белой ваш максимальный кредит в банке - 100 000 на 3 года :) Я узнавал. Будучи в руководящей должности и работая удаленно от центрального офиса столкнулся с полным отсутствием взаимопонимания между отделами. Иногда складывалось ощущение, что работаем не в одной фирме, а в конкурирующих. Бухгалтерия - вообще отдельная песня, отдел кадров состоит из 1-го человека, в общем очень далекого от продаж. Мотивация из месяца в месяц отличается фантастическими картинками, возникающими в голове у руководства и полной невозможностью дать персоналу инструменты для достижения этих планов. В общем и целом - если хотите поднабраться опыта и немного заработать можно сюда трудоустроиться, но по прошествии определенного времени поймёте, что вырасти как профессионал своего дела вам просто не дадут из-за огромного количества всевозможных фантазий сверху. Но учить никого не собираюсь, не интересно это делать за бесплатно. P.S. Заработную плату при увольнении( а,возможно и каждый месяц) придется выбивать в 90 случаев из 100, об отпускных при увольнении можно и не заикаться.