Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Вездеход» Добавлен: 23.12.2019

Основное название: Вездеход
Сайт:
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 743
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Мы – сплоченная команда молодых профессионалов, любящих свою работу и мечтающих сделать мир вокруг себя немного приятнее, начиная с тех часов, которые мы посвящаем работе. Мы стремимся учиться, узнавать что-то новое и достигать новых вершин каждый день. Отношения в коллективе дружеские, принято делиться знаниями, помогать друг другу и вместе повышать компетенцию во всех вопросах, касающихся нашего дела.  Многие из сотрудников компании работают в ней со дня основания и переживают все её взлеты и падения, как свои собственные. Кто-то обрел здесь «работу мечты», которая заменяет хобби и приносит радость. Но при этом мы не забываем и о культурном досуге: хороший корпоративный отдых помогает отвлекаться от работы, чтобы потом, со свежими мыслями, работать еще лучше. 
Автор: Предупреждаю(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

выплаты зп идут практически без задержек. комфортно работать в данной компании механиком или кассиром.

Отрицательные стороны компании

Случай, когда рыба гниет с головы. В любой компании, не достигшей успехов в 00-х - 10-х годах есть одна и та же проблема – управленцы. С высокой вероятностью они вышли из 90-х, кому-то досталась заправка, кому-то ларек, кому-то сервис, но современный бизнес остается только недосягаемым желанием в голове, а устоявшийся характер не позволяет саморазвиваться, их бизнесы продаются или продолжают тухнуть. Компания Вездеход-Шоп, WinAuto и тд многочисленные юр лица по списку - ярчайший пример бизнеса в единственном человеке – романове андрее юрьевиче. Данный индивид имеет склонность к биполярному расстройству личности, резкому изменению настроения, негативной неаргументированной матерной критике, унижения сотрудников. Все это идет от явных и ярких внутренних страхов и полного нежелания работать над собой. Соответственно руководители следующей степени могут иметь только определенный характер, быть посредственными работниками, несущими на себе гнет купца. Каждый из них найдет свое место в проф отделе, но ни в коем случае не сможет быть руководителем, как по знаниям, так и по складу характера. Весь бизнес наложил на себя отпечаток страхов из шкафа: постоянно меняющаяся структура бизнеса, формирование планов от дуновений ветра, просьбы повышать рейтинги бизнесов в яндекс картах каждому из сотрудников вместо улучшения бизнес-процессов.