Отзыв о работодателе «Exist» Добавлен: 01.01.2014
Другие названия: пальмира;Экзист
Телефон: 545-01-73
Сайт: exist.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Белгород, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Томск, Ногинск,
Просмотры: 117331
Всего отзывов: 100
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Работал в этой компании 6 лет,это единственная компания в которой я трудился так долго.За все время ни разу! не было задержки заработной платы.Эксист имеет несколько складов на территории завода автоматики,и на каждом складе свой начальник,поэтому писать отзыв за Весь эксист некорректно,т.к. это не будет объективно.Пальмира это компания для тех кто хочет зарабатывать и не боится работы!Это точно можно назвать основным лозунгом компании))).Я работал на двух складах и могу написать отзыв только о них.Региональный склад(М6) и склад Выдачи Департамента Логистики.Начальник Регионального склада-Городничев Андрей(Городок) и его замы хорошие,простые люди,без понтов и чванства.Выражаю им свою благодарность .Но хочу добавить,что имеет место также и лизоблюдство в этой компании ,отчего на значимые должности назначаются люди не соответствующие этим должностям,что соответственно отпечатывается на всем коллективе и его работе.Большую благодарность хочу выразить Кошелеву Кириллу,это человек с большим ,добрым сердцем,о котором нельзя сказать НИЧЕГО плохого.Также Чекалиной Елене за ее профессионализм и умение разбираться в людях.Два основных фактора почему я проработал так долго,несмотря на тяжелые условия труда-это действительно высокая ,для складов зарплата и хороший коллектив.
Отрицательные стороны компании
отсутствие санитарии ,неоправданно тяжелая физическая работа.Сейчас ,оглядываясь назад,мой мозг выдает лишь одну ассоциацию ,связанную с работой на региональном складе сборщиком-КАТОРГА.Респект и искренее уважение пацанам ,которые долго работают в этих условиях-Андрюшке Сенченко,Димону Жабанову и другим Часто не хватает времени,чтобы пойти,извиняюсь за выражение, поссать,в среднем за 12-ти часовую смену приходилось лопатить на своих руках несколько тонн запчастей,напрягала постоянная беготня в поисках пустых поддонов,хотя этим уж точно должно озабочиваться руководство.Летом бывает невыносимо жарко,если соразмерить прибыль компании и рабочее место сотрудников-это элементарная жадность собственников на мой субъективный взгляд