Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ЮНИКОМЛИГАЛ Раша, Санкт-Петербург.» Добавлен: 27.07.2018

Основное название: ЮНИКОМЛИГАЛ Раша, Санкт-Петербург.
Другие названия: Unicomlegal Russia
Телефон: +7 (812) 380 16 61 +7 (812) 719 63 14
Сайт:
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 2897
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Юридическая компания ЮНИКОМЛИГАЛ Раша оказывает высококачественное консультирование и помощь по всем аспектам корпоративных и коммерческих вопросов. Обладая многолетним опытом представления частных и корпоративных интересов, мы предоставляем нашим Клиентам квалифицированное обслуживание
Автор: Марина(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Если вы студент или выпускник без опыта, и вариантов особо нет, то поработать годик ради записи в трудовой можно.

Отрицательные стороны компании

Теперь это уже не финская компания, финнами уже лет 10 как не пахнет, но компания пытается привлечь и удержать клиентов за счет того, что она якобы финская. На самом деле всем рулит Неверовская Н., называющая себя "управляющий партнер". При этом никаких других "партнеров", не существует. Невидимый Родионов, числящийся генеральным директором, это отец Неверовской, обычный пенсионер, не имеющий к юриспруденции никакого отношения. З/п «серая», при приеме на работу насчет размера и порядка выплаты нагло врут. Юридическая практика фирмы не серьезная, торгуют «персональными данными» как пирожками, никаких серьезных дел, в том числе судебных, не берут, ибо не справятся. Презентуемая клиентам якобы «практика по трудовому праву» чахленькая, никакой судебной практики по трудовому праву нет, всё теория, основанная на комментариях к трудовому законодательству. При этом до денег жутко жадные, хотя предложить ничего дельного не могут ни клиентам, ни сотрудникам. В компании работают студенты/выпускники за маленькие з/п и вечные декретницы, квалификация сотрудников низкая, текучка кадров высокая. Если кто-то из сотрудников уволился, руководство требует, чтобы при переписке с клиентами уволившегося сотрудника ставили в копию письма, чтобы клиенты не подозревали об увольнении. Ходят слухи, что при финнах все было еще хуже, чем сейчас…