Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ПРАВО-Конструкция» Добавлен: 07.08.2014

Основное название: ПРАВО-Конструкция
Другие названия: ООО «ЮНА-Консалт»;ООО «ПРАВО-Конструкция»
Телефон: +7 (495) 543-92-31
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 24550
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
С 2011 года ООО «ЮНА-Консалт» и ООО «ПРАВО-Конструкция» - это единый бренд ПРАВО-КОНСТРУКЦИЯ, соединивший в себе активность, опыт и знания. Совместно компании предоставляют информационные и консалтинговые услуги в области бухгалтерского учета, налогообложения и права. Обе компании являются официальными представителями Общероссийской Сети распространения правовой информации КонсультантПлюс. Мы - уникальный региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс. У нас работают опытные сотрудники, стаж которых в Сети свыше 15 лет, и молодые люди полные энергии, внутреннего драйва, с высокой работоспособностью и ориентацией на результат. Мы так организуем свое Дело, чтобы молодость и опыт шли рука об руку, чтобы взвешенные решения граничили с разумным риском и умением добиваться поставленных целей. Компания «ПРАВО-Конструкция» основана в 2006 году. Компания «ЮНА-Консалт» ведет свою историю с 1994 года. Объединив свои усилия и накопленный практический опыт, ПРАВО-КОНСТРУКЦИЯ предоставляет своим клиентам еще больше возможностей для эффективного решения поставленных задач – сервис нового поколения для Вашего бизнеса! Мы помогаем клиентам быть успешными на их собственных рынках. Это наше профессиональное кредо. В этом мы видим суть сервиса нового поколения.
Автор: Сотрудник подбора персонала

Положительные стороны компании

Прочитала бурное обсуждение компании соискателями и решила написать свое видение, как человека, который собеседует и приглашает на обучение. Говорим каждому кандидату один и тот же текст в зависимости от позиции: «у Вас будет такой-то оклад (27600- сопровождение клиентов, 40000- менеджер по продажам) и еще будет премиальная часть, которая зависит от того-то и того-то. Рассказываю, что обучаем серьезно и долго, 2 аттестации и в случае успешного прохождения обучения Вас сразу принимают в штат компании и заключают трудовой договор…». Группы мы выводим каждый понедельник и численность группы может быть разная (от 1 до 15 человек). Почему каждый понедельник? Потому, что не всегда одной группой мы можем закрыть все имеющиеся вакансии компании (а там обучаются практически все позиции, начиная от «менеджер по обучению клиентов» и заканчивая телемаркетологами). Ну почему находятся люди, которые трактуют все по- своему? По поводу аттестаций: их принимают руководители подразделений, с которыми Вы общаетесь еще на начальном этапе обучения. Отказы чаще всего из-за того, что не выучили материал, прогуливали дни обучения или просто не явились. Да, сложно, да, много информации, но мы же в Вас вкладываемся, мы же Вас обучаем мы же даем шанс работать в той области, которую Вы выбрали.

Отрицательные стороны компании

Из отрицательных сторон могу отметить то, что работа как в сопровождении, так и в продажах - сложная, требующая определенных как эмоциональных, умственных так и физических вложений. Но без усилий ничего в жизни добиться нельзя. И еще, простите, может я эмоционально написала, зато описала ту ситуацию, которую вижу.