Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Морган энд Стаут» Добавлен: 01.11.2012

Основное название: Морган энд Стаут
Телефон: +7 (495) 782-23-24
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Московская Область, Кемерово, Ярославль, Новосибирск, Омск, Иваново, Томск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 51402
Всего отзывов: 140
Описание деятельности:
MORGAN&STOUT credit management service - один из лидеров рынка коллекторских услуг в области покупки долговых обязательств и взыскания просроченной задолженности банков и крупных корпораций, включая телекоммуникационные и FMCG компании, а также предприятий cферы жилищно-коммунального хозяйства и электроэнергетики. MORGAN&STOUT активно работает с банками и крупнейшими российскими компаниями в рамках проектов по взысканию просроченной задолженности, осуществляя также регулярные сделки по покупке долговых портфелей у банков. В 2008 году сделка по покупке долгового портфеля между MORGAN&STOUT и ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК» была признана наиболее крупным контрактом года на рынке просроченной задолженности в России. В конце 2009 году между MORGAN&STOUT и банком ОТП была заключена крупнейшая цессионная сделка года (покупка портфеля просроченных обязательств на сумму 5,4 млрд.рублей). MORGAN&STOUT осуществляет взыскание в 47 регионах РФ, а также за рубежом. В рамках International Service Line работа по поиску должника и взысканию осуществляется в 23 странах Европы: Австрии, Бельгии, Чехии, Германии, Эстонии, Финляндии, Франции, Венгрии, Дании, Ирландии, Италии, Латвии, Литве, Нидерландах, Норвегии, Польше, Исландии, Португалии, Словакии, Испании, Швеции, Швейцарии, Великобритании. MORGAN&STOUT credit management service отличает ориентация на западные стандарты ведения бизнеса, использование передовых зарубежных технологий и know-how, адаптированных под российский рынок коллекторских услуг. Опытные специалисты агентства выстраивают индивидуальные стратегии работы с должниками каждого клиента. Агентство MORGAN&STOUT несет полную ответственность за производимые действия при осуществлении возврата долгов. Агентство зарекомендовало себя надежным деловым партнером с солидной репутацией. Качество услуг агентства подтверждено сертификатом соответствия «Евро-Стандарт». В 2010 году агентство MORGAN&STOUT стало лауреатом премии «Финансовая элита России» в номинации «Коллекторское агентство пятилетия». MORGAN&STOUT также было удостоено номинации «Репутация и доверие» Холдинга РБК (премия «Финансовый Олимп-2010»).
Автор: Антон Ттт

Положительные стороны компании

В компанию я попал уже имея опыт работы в банке, в отделе сбора просроченной задолженности, тогдашние коллеги ходили туда на собеседование и возвращались - говорили дело дрянь, ну мне стало интересно, и я решил сходить. С момента собеседования все было отлично, хороший коллектив - сразу приняли, в основном девчонки, все очень интересные, веселые, симпатичные :) конкурентоспособная зп, если хорошо делать свою работу. Я работал на входящих - сидишь, принимаешь звонки. Звонят должники, соискатели, представители правоохранительных органов, в общем все, кому не лень. Сначала думал - ужас, куда я попал, потом постепенно привык. По сути - работа долгового агенства на стадии soft-collection, это работа обычного колл-центра, просто с немного специфическим уклоном. Рабочий день - это просто один большой телефонный разговор, в котором, если как следует все объяснишь, оставишь довольным и должника, и самому не сплохеет. Коллекторский бизнес пришел в Россию относительно недавно, поэтому карьерный рост в компаниях подобного типа - вещь обыкновенная, главное, просто качественно выполнять работу. За год-полтора весьма реально вырасти горизонтально на пару должностей вверх. Из положительного все.

Отрицательные стороны компании

Любая компания, принимающая на работу сотрудника рассказывает о перспективах, которые существуют и описывают мотивационную часть. В моем случае мотивация была исключительно денежная. Многострадальные премии, которые сотрудники должны получать за % от сбора денежных средств в один прекрасный момент просто перестали платить, причина всем известна, однако все молчат - именно в этом заключается причина моего ухода