Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ГК Промэкспертиза» Добавлен: 10.01.2018

Основное название: ГК Промэкспертиза
Другие названия: Экспертный сертификационный центр ГК «Промэкспертиза»
Телефон: +7 (495) 663-33-57 +7 (495) 663-30-64
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 25708
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Экспертный сертификационный центр ГК «Промэкспертиза» является независимой экспертной организацией, осуществляющей свою деятельность с 1997 года, действующей на основании лицензий и сертификатов, выданных Федеральной службой по аккредитации (Росаккредитация), Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) и Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт). Миссия компании ГК «Промэкспертиза»: обеспечение безопасного функционирования Вашего предприятия. За время осуществления своей деятельности на рынке услуг в сфере негосударственной экспертизы, промышленной безопасности эксперты компании не только ознакомились с ключевыми требованиями и задачами наших клиентов, но также повысили эффективность реализации необходимого комплекса работ в оптимальные сроки. Сегодня при работе с каждым заказчиком мы располагаем целой базой собственных наработок и авторских решений. В лице сотрудников и руководства компании «Промэкспертиза» Вы найдете надежных партнеров на длительный срок. Придерживаясь в профессиональной деятельности принципов конфиденциальности и легитимности, мы открыты к общению с заказчиком в рамках реализуемого проекта. Экспертный сертификационный центр «Промэкспертиза» осуществляет свою деятельность с 1997 года в следующих областях: энергетическое обследование (с 2010 года – энергоаудит); экспертиза проектной документации; специальная оценка условий труда; разработка технической документации; экологический менеджмент; менеджмент качества поставляемых товаров и услуг (ISO 9001, AS 9100, ISO 22000, ГОСТ Р); комбинированная сертификация (ИСМ). Экспертный сертификационный центр «Промэкспертиза» сотрудничает с ведущими российскими и зарубежными организациями в области сертификации, консалтинговыми и консультационными центрами. Среди наших клиентов такие ведущие компании в своей отрасли, как ОАО «Царицыно», ООО «Алмаз». География наших клиентов простирается от Забайкальского (ООО «Забайкалцветметпроект», г. Чита) до Алтайского края (ООО «Алмаз», г. Белокуриха), от Краснодара до Москвы. Сотрудники и руководство Экспертного сертификационного центра «Промэкспертиза» — это профессионалы в своей области, надежные партнеры на длительный срок. Каждого из экспертов и технических специалистов нашей компании отличает высокий уровень ответственности, многолетний опыт и комплекс необходимых знаний и навыков. Наши сотрудники принимают активное участие в собраниях, совещаниях, рабочих группах, посвященных вопросам систем менеджмента. Весь штат сотрудников компании имеет высшее профильное образование, каждый четвертый – ученую степень. Технические специалисты компании аттестованы в соответствии с требованиями ПБ 03-440-02, а также европейским стандартом квалификации и сертификации персонала EN 473. Многие из наших специалистов публикуются в профильных периодических изданиях. Экспертный сертификационный центр «Промэкспертиза» располагает обширным парком оборудования для проведения энергоаудита, обследования технического состояния оборудования, зданий и сооружений, в т.ч. методами неразрушающего контроля. Исследовательская лаборатория, приборы высокой точности и высокоспециализированный персонал – это гарантия высокого уровня сервиса, предоставляемого экспертным центром «Промэкспертиза». С 1997 года в процессе своей деятельности компания «Промэкспертиза» разработала большую базу собственных авторских методов в решении поставленных заказчиком задач, приобрела опыт реализации эффективных мероприятий в оптимальные сроки. За время своей работы компания зарекомендовала себя как надежный, ответственный партнер. Эксперты и технические специалисты экспертного центра «Промэкспертиза» готовы разработать индивидуальные методы решения поставленных задач с учетом специфики Вашей компании. Экспертный сертификационный центр «Промэкспертиза» — это высокий уровень качества услуг и гарантия высокого качества и профессионализма в проведении государственной экспертизы проектной документации.
Автор: Соискатель(Соискатель)

Положительные стороны компании

+ Руководитель группы вводит в курс дела новичка. + Оборудованный кабинет для обучения. + Зп вовремя, без задержек. + Отсутствие строгого(чб) фисного стиля в одежде. + Собственное рабочее место с индивидуальным компьютером. + Вода, кофе в офисе. + Оформление по ТК с первого дня. +- Коллективное собеседование + Оперативность просмотра резюме, приглашения на собеседование и принятия решения по каждой кандидатуре. + Напоминание со стороны HR о состоящемся собеседовании и прочем.

Отрицательные стороны компании

- Офис опен спейс, большое пространство, где за столами сидят около 60 человек. - Наличие офисного стиля, не смотря на отсутствие очного взаимодействия с клиентами, тк клиенты в офис не приезжают впринципе. Не говорю о рванных джинсах и спортивных штанах, но и деловые пиджаки считаю излишним. - Отсутствие кухни в офисе. - Столовая БЦ не оборудованна микроволновкой, а значит, часть зп(35 тыс) уйдет на бизнес ланчи, что не очень удобно. - Гарнитура, состоящая из одного наушника и микрофона. -«Менеджеры» ни разу не профессионалы, тк работают по скриптам и сами друг у друга уточняют какие-то моменты на постоянной основе. - Выход из офиса требуется согласовывать с руководителем группы. - Обобщение важных аспектов работы при собеседовании, в связи с этим складывается не верное представление о функционале в дальнейшем. Не исключаю, что сотрудник HR уже утомился повторять одно и тоже, поэтому мог упустить «детали». - Женский коллектив. - План по кол-вк звонков в день. Днем была на собеседовании, вечером приняли решение, на следующий день вышла на работу. В течение всего дня просидела в учебном классе, изучая материал, пару раз приходила руководитель, уточняла, как у меня дела. Перерыв трижды: 15 мин до 12 дня, с 13 до 14 или с 14 до 15 обед по сменам, после 16 часов перерыв 15 мин. Суммарно полтора часа из 9 рабочих, это очень неплохо. По итогу, за пару часов работы, не считая подписания документов на оформление и ожидания, пока снимут копии с оригиналов документов, поняла, что эта работа не для меня. Сидеть на телефоне, слушать гудки или пытаться склонить клиента к заключению договара на проведение экспертизы именно в «нашей» компании, именно для меня- сомнительная трата потенциала. Схема у продажников простая: продать клиенту услугу, другой вопрос в том, как долго ты готов заниматься такими продажами?! Это, конечно, не колл-центр, но очень похоже, особенно, с учетом открытого пространства на 60 человек и женским коллективом. Руководитель группы делает тоже самое, что и менкджеры, об отличии или схожести базы клиентов не знаю, но перспектива стать руководителем мала и неоправдана, ведь по итогу функционал работы не сильно изменится. Отработав день, в надежде на изменение политики «посадить человека на изучение материала на целый день», поняла, что не готова к работе в таком режиме. Считаю, что лучше сделать стажировку на пару часов, для того, чтобы и соискателю, и руководителю, стало ясно, готов ли каждый из них работать друг с другом. Оправдываю стажировку тем, что есть возможность увидеть структуру изнутри хоть одним глазом, чтобы иметь представление, чем сразу подписывать документы, не успев понять суть работы. На собеседовании о продажах говорилось не в ключе «обзвона», а в ключе «продаж», но как выяснилось, имелись ввиду «продажи по телефону», тк с клиентами далее работают инженеры, а задача продажника их «свести». Крайне негативного впечатления не осталось, но и возможностей, ради которых можно было смириться с нюансами тоже нет. Рада, что посмотрела структуру изнутри и, благодаря, этой компании поняла, что не готова быть менеджером. Отрицательный опыт, это тоже опыт, наверно, даже больший, чем положительный.