Отзыв о работодателе «Бизнес-Профит-Консалт» Добавлен: 25.11.2008
Основное название: Бизнес-Профит-Консалт
Другие названия: ЗАО "Бизнес-Профит-Консалт"
Телефон: +7 (495) 710-86-83 +7 (495) 710-86-84 +7 (495) 710-86-85
Сайт: b-p-c.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4764
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Другие названия: ЗАО "Бизнес-Профит-Консалт"
Телефон: +7 (495) 710-86-83 +7 (495) 710-86-84 +7 (495) 710-86-85
Сайт: b-p-c.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4764
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
ЗАО "Бизнес-Профит-Консалт" предоставляет юридические услуги (регистрационные услуги) в области регистрации предприятий любой сложности, лицензирования, ведения бухгалтерского и налогового учета, консультирования по широкому спектру отраслей права, консалтинга, представительства в арбитражном суде, регистрация сделок с недвижимостью, строительные лицензии. ЗАО "Бизнес-Профит-Консалт" присутствует на рынке юридических услуг с начала 2001 года (дата регистрации 13.03.2001 года), осуществляя свою деятельность в то время в форме Общества с ограниченной ответственностью "Юридиус". В настоящий момент после реорганизации в форме преобразования в Закрытое акционерное общество (дата регистрации 14 мая 2005 года), ЗАО "Бизнес-Профит-Консалт" расширило спектр оказываемых услуг и ведет масштабную работу по улучшению их качества и расширению клиентской базы.
Автор: Аноним
Положительные стороны компании
Не указаны
Отрицательные стороны компании
Полностью согласен с предидущим автором! ещё добавлю один момент, бухгалтеров набирают под сдачу отчетности, после сдачи отчетности в гос.органы под любым придлогом увольняют, невыплачивая зарплаты. руководство компании исчезает перед выплатой заработной платы на два недели, переработки неоплачиваются (в отчетный период бухгалтера выходят по выходным и это руководство принимает как обязанности со стороны сотрудника).