Отзыв о работодателе «Legal Bridge» Добавлен: 24.08.2013

Удобное расположение. Если интересует именно практика и получение опыта - то сюда можно идти. Отсутствие нормального введения в курс дел компании на начальном этапе - это даже плюс - научитесь быстрее вникать в суть дела и проблем.

1) парковка для сотрудников отсутствует напрочь - лишь для владельцев (а именно, 2-3 места). Так что ставьте на бордюрах, делите места с расположенным напротив отделением полиции... Короче, крутитесь, как хотите, в вашем распоряжении узкая улочка=) 2) open space превосходит все самые худшие ожидания - 2 организации под одной крышей (окна где-то на потолке, по-современному, мансарда)... Если кто-то начинает бурное общение по скайпу, лучше запастись берушами... 3) перспектива роста, которую обещают на собеседовании, означает не продвижение по карьерной лестнице и/или повышение з/п, а увеличение объема работы и рабочего времени. Работа во время (а лучше, вместо) обеденного перерыва и из дома приветствуется. Разумеется, это все в дополнение к тем основным 8 часам работы. И, естественно, не оплачивается ни официально, ни какими-либо премиями по прошествии. 4) текучка кадров - так же поражает. В нормальной организации коллектив не будет меняться за 2-3 года на 70%. Из нормальных компаний не уходят. Да, бывают ленивые и те, кто изначально искал временную работу, но таких явно не 70-75%. 5) зарплата в конвертах. Белая - по самому минимуму, чтобы хоть как-то соответствовать требованиям закона. 6) ни о каких больничных речи не идет. Их нет. Нормального отпуска, предусмотренного ТК РФ, нет. Есть система нерабочих часов. Суть в том, что вам предоставляют 160 часов, которые вы можете использовать, как отпуск. 160 часов = 20 рабочим дням = 28 календарным дням. Казалось бы, что плохого? Расскажу случай. Была ситуация, когда понадобилось на час пораньше уйти к врачу, работа уже была сделана, цель пребывания в офисе уже была чисто охранная. 1 час у меня забрали из этого "пакета", т.о. уже не 4 недели отпуска, как по трудовому кодексу, а меньше. 7) владельцы компании и особо приближенные к ним особы делят всю прибыль между собой и не желают ни с кем делиться. Премии и бонусы - смешны. Размер своей премии даже называть стыдно. Имея в/о, выполнив непредусмотренную моей позицией, но требующую высокой квалификации работу (опыт имелся) за короткий срок (вместо положенных 5 рабочих дней пришлось укладываться за 2 дня, т.к. deadline поджимал, а само задание появилось лишь накануне), отработав сверхурочно и оставшись без обеда, я получила...900 рублей!!! Да-да, это не опечатка, именно 900. ВЫВОД: лозунг компании: "Работайте усерднее - и да будет вам счастье... А деньги? Какие деньги? Вам нужны еще и деньги? А разве того, что вы получаете бесценный опыт работы, вам недостаточно?"