Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Business Law Solutions» Добавлен: 26.02.2016

Основное название: Business Law Solutions
Другие названия: BLS;Бизнеслэнд
Телефон: +7 (495) 933-74-33
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, , Новомосковск, Королёв,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 46307
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:
Юридическая фирма BLS с 1998 года защищает интересы Работодателей в сфере применения трудового права и предоставляет своим клиентам следующие сервисы для HR-служб: Аутсорсинг кадрового администрирования Расчет заработной платы Организация системы охраны труда на предприятии Юридический консалтинг по трудовому праву BLS - это: Ежемесячно администрирует около 34 000 работников своих клиентов по этим сервисам Предоставляет от 15 до 30 письменных консультаций в день (4 152 консультации за 2014 год) Защищает Работодателей в судах по трудовым спорам по всей России от Владивостока до Мурманска Имеет опыт проведения более 1 000 конфликтных увольнений, 992 из которых завершились подписанием соглашения сторон после проведения BLS переговоров с работником Проходит проверки инспектирующих органов вместе со своими клиентами без штрафов
Автор: Надежда

Положительные стороны компании

Хороший коллектив. Можно расчитывать на коллег. Руководитель если что прикроет тыл и лично берется за рядовую работу по делопроизводству. При мне двоих сотрудников сманили в крутые компании в штат, то есть там HR решили что их полностью устраивает сотрудник из BLS по профессионализму и им сделали предложения о работе.

Отрицательные стороны компании

есть форсмажоры, связанные с клиентами и их запросами, может быть сверхурочная работа. нет корпоративных мероприятий, только общие обучения для сервиса и "стаф", когда собираются все в конференцзале отеля и рассказывают про достижения. неформальных мероприятий нет и праздники не празднуются сообща. лично я ушла из-за ограничений в карьерном росте, дорасти до руководителя группы кадрового администрирования в небольшой компании дело не одного года. если хочешь развиваться в сфере hr помимо делопроизводства, то вряд ли стоит расчитывать на многолетнюю работу в компании.