Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

ТрансРегион отзывы. Мошенник или нет?

Сайт:
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы:
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 571
Описание деятельности:
"ТрансРегион"- Транспортная компания осуществляет доставки от двери до двери по всей России. Ежемесячно мы перевозим более 4 миллионов тонн груза по всей России. Основные направления компании: Доставка попутным транспортом Доставка грузов по Москве и Московской области Доставка грузов по России Вы: ·         Должны быть в своей теме сильно лучше, чем мы. А это непросто. ·         Сами знаете, что и как должно быть внедрено. ·         Являетесь специалистом экстра-класса. ·         Отказываетесь делать что-либо, кроме лучшего. ·         Аллергически реагируете на посредственную работу. ·         Предъявляете высокие требования к себе и к подчиненным. ·         Берете ответственность за свою сферу (маркетинг, дизайн, продажи и т.п.). ·         Не любите, чтобы не профессионалы лезли в Вашу епархию и говорили, что делать. ·         Готовы изучать рынок, опыт других компаний, инициировать нововведения. Кого мы точно не хотим видеть рядом с нами – людей, которые: ·         Хотят тихой и спокойной жизни. С 9 до 6. Мы работаем много. ·         Любят ныть. Мы настроены на позитив. ·         Задавать много второстепенных вопросов. Мы работаем с профессионалами. ·         Тратить время пустыми разговорами. Мы ценим свое время. Условия труда. ·         Мы работаем на результат. И платим за результат. Что конечно не отменяет гарантированного базового фикса, который обсуждается с кандидатом прошедшим предварительный отбор. ·         Сотрудники - сумасшедшие профессионалы, фанаты своего дела. ·         Постоянное обучение как в профессиональном, так и в личностном плане.    ·         Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации. Следующий шаг. Вы скидываете резюме на заинтересовавшую Вас позицию.  Если все ОК, встречаетесь с  Руководителем.  Мы понимаем, интересно ли нам работать друг с другом. Если да, начинаем работу, совместно обсуждаем и обозначаем понятный и прозрачный KPI, на который вы прямо влияете.