ТК Кэмел Груп отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО ТК «Кэмел Груп»
Телефон: +7 (846) 205-66-61
Сайт: camel-group.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Самара,
Просмотры: 3860
Описание деятельности:
Телефон: +7 (846) 205-66-61
Сайт: camel-group.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Самара,
Просмотры: 3860
Описание деятельности:
ООО ТК «Кэмел Груп» - это устойчивая, динамично-развивающаяся компания по оказанию услуг в области транспортной логистики. В сферу деятельности нашей организации входят услуги по перевозке грузов железнодорожным и автомобильным транспортом. В постоянном оперировании ООО ТК «Кэмел Груп» находится 250 единиц автотранспортной техники и 1 500 единиц ж/д подвижного состава. На данный момент собственный парк компании составляет 10 грузовых тентованных седельных тягачей марки SСANIA, оборудованных современной навигационной системой GPS. Также Мы предлагаем услуги по аутсорсингу складского персонала и разработке комплексных решений в области логистики.
Отзывы о компании «ТК Кэмел Груп» Всего: 5
03.02.2017
Автор:
Елена (Бывший
, г. Самара
22.08.2016
Автор:
Екатерина
, г. Самара
Достоинств нет...»
Попыталась устроиться в данную фирму, успешно прошла собеседование, заверяли, что берут на работу. В день увольнения с прежнего места работы, когда на руках уже была трудовая книжка, за 3 минуты до окончания рабочего дня, выяснилось что мою кандидатуру не согласовал директор. Очень странно, что директор согласовывает кандидатуры в последний момент!...»
15.07.2016
Автор:
Денис
, г. Самара
12.01.2015
Автор:
Аноним
, г. Самара
Хорошие гулянки, дни рождения, корпоративы, на это дир. денег не жалеет )))...»
Отвратительная организация, особенно потребительское отношение Алексея Коновалова, работаешь за спасибо и золотые горы, по факту когда выполняешь все указания и пожелания руководство, соответственно хочешь получить эти золотые горы, а дальше если не устраивает досвидание, таких вы много "Незаменимых людей нет!" или продолжай работать за 10 000-15 000 руб, но это...»
15.12.2013
Автор:
Аноним
, г. Самара
-корпоративная этика прежде всего -тренинги для повышения квалификации -компания развивается...»
-не отлажена система премирования сотрудников -уровень заработной платы чуть больше "минималки" -эти тренинги "добровольно-принудительные" и проводятся в законный выходной, выход в который при этом не оплачивается, а не выход грозит увольнением -уважаемые соискатели, если вы записались на прием к врачу еще полгода назад и в течение этих полгода вы попали...»
