СБС-БИЗНЕС отзывы. Мошенник или нет?
Сайт: sbsbusiness.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы:
Просмотры: 851
Описание деятельности:
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы:
Просмотры: 851
Описание деятельности:
СБС-БИЗНЕС - коммерческий проект по созданию и развитию малого и среднего бизнеса, включает в себя бизнес обучение в рамках клуба предпринимателей СБС-КЛУБ, кадровый центр СБС-ПЕРСОНАЛ, маркетинговое агентство, проекты по продаже собственных товаров и услуг, бизнес консалтинг. Компания работает в России и странах СНГ. Мы набираем команду в Пятигорский офис. Кого мы хотим видеть рядом с нами. ВЫ: · Должны быть профессионалом в своей теме · Знаете, что и как нужно сделать · Терпеть не можете посредственную работу · Берете на себя ответственность за результат · Предъявляете высокие требования к себе и окружающим · Готовы ко всему новому, готовы изучать рынок, опыт других компаний и коллег · Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально Кого мы не хотим видеть рядом с нами – людей, которые: · Хотят тихой и спокойной жизни. С 9 до 6. Мы работаем много. · Любят ныть. Мы настроены на позитив. · Задавать много второстепенных вопросов. Мы работаем с профессионалами. · Тратить время пустыми разговорами. Мы ценим свое время. Условия труда. · Мы работаем на результат. И платим за результат. Что конечно не отменяет гарантированного базового фикса, который обсуждается с кандидатом прошедшим предварительный отбор. · Работа в офисе и на территории клиентов. · Сотрудники - профессионалы своего дела. · Постоянное обучение, как в профессиональном, так и в личностном плане. · Знакомства с интересными людьми из сферы бизнеса, государственного управления и личностного роста. · Регулярные выезды, совместные мероприятия и тусовки. · Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации. Следующий шаг. 1. Вы скидываете резюме на заинтересовавшую Вас позицию. 2. Проходите собеседование. 3. Если все ОК, встречаетесь с Руководителем. 4. Мы понимаем, интересно ли нам работать друг с другом. 5. Если да, начинаем работу, совместно обсуждаем и обозначаем понятный и прозрачный KPI, на который вы прямо влияете.