Ораторика Тренинговая компания отзывы. Мошенник или нет?
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3905
Описание деятельности:
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3905
Описание деятельности:
Тренинги
Отзывы о компании «Ораторика Тренинговая компания» Всего: 6
17.05.2019
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Москва
Ничего особенного...»
1. Чёрная небольшая зарплата (тыс. 50) которая выплачивается «под настроение». Сотрудники получают за отработанный месяц в районе 20-х чисел следующего. Если решили уволиться - за месяц в котором увольняетесь получите менее 1/2 МРОТ. И попытки услышать что вы сами неудачник/ца. 2. Вас никто ничему не учит. Позиция руководителя - выплывайте сами. Люди...»
24.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Их нет...»
Устроилась в компанию, придя на работу, и начав осваиваться, до меня начали доходить слухи,что сотрудники тут не задерживаются.через неделю другую все стало понятно, почему. Руководство- Анна Киреева и Ирина Киреева, 2 сестры которые нагло воруют деньги увольняющихся сотрудников. если ты решил уволиться-ты враг народа. З\п официальная у всех сотрудников 14...»
05.11.2012
Автор:
бывший
, г. Москва
возможность участвовать в тренингах...»
Хамовитая ГД Ирина Киреева, ворующая зарплату у сотрудников, ее сестра анна такое же хамло, только не обладающее интеллектом коллектив меняется на 100% каждый год, за исключением сестер и некоторых тренеров оттуда сбежал даже Ганапас слышала, что когда-то были даже суды с этой конторой оформляют не по ТК зп официальная - минималка,...»
08.07.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
вкусные чай и кофе) приятный молодой и дружный коллектив возможности личного роста и обучения (правда с разрешения ген.директора - как настроение))) интересные мероприятия веселые и отличные компетентные тренеры...»
неуважительное отношение со стороны генерального директора Ирины Киреевой, наплевательское отношение на старание и труды сотрудников, жадность ...»
26.08.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
30.10.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Никаких...»
В этой компании работают люди, мягко скажам, не использующие свои же тренинговые методы, а проще говоря, далёкие от продвигаемого ими же в тренингах клиентоориентированного подхода. Обычный совок и бескультурие. Относится и к HR и к генеральному директору. Учить как "надо" делать других, видимо, не сложно, а вот самим использовать навыки...»