ООО, Торговый Дом Юнайтед Панел Груп отзывы. Мошенник или нет?

Наша компания представляет собой управляющую компанию промышленного холдинга предприятий, начиная с лесозаготовки и заканчивая глубокой переработкой древесины. В Республике Коми и в г. Перми под нашим руководством успешно работают два комбината. Основные виды продукции - фанера и плита ДСП. МИССИЯ КОМПАНИИ: "СВОБОДА ЧЕРЕЗ ДОБРОЕ НАЧАЛО В ГАРМОНИИ С ПРИРОДОЙ" Свобода - это ответственность за все, что происходит вокруг нас Свобода - это быть первым, не идти за другими и совершать невозможное Свобода - это возможность делать мир лучше Свобода - открытость, уверенность, достоинство НАША ЦЕЛЬ: СОЗДАНИЕ ПЕРЕДОВОЙ ЦИВИЛИЗОВАННОЙ КОМПАНИИ Мы развиваемся как компания, основанная на объединении интеллекта, творческого потенциала, передовых технологий и мирового опыта в области производства и управления, прогресс которой достигается через общие усилия всех сотрудников. ПРИНЦИПЫ, НА КОТОРЫХ ОСНОВАНА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ: - принцип динамичного развития. Развитие - это наш главный продукт. Каждый из нас, участвуя в развитии компании, развивается сам. Развитие - путь к свободе. Развивая себя, мы развиваем близких нам людей, мы развиваем общество. - принцип объединения людей через творчество. Способность к творческой направленности в исполнении профессиональной задачи - основной критерий, по которому мы подбираем сотрудников. Только сбалансированная по творческому принципу структура компании обеспечит саморазвитие. Критерии оценки творческого потенциала сотрудников: - соизмерение реальных возможностей с проявленными способностями, то есть совокупность умственных, физических и творческих усилий, позволяющих обеспечить выполнение поставленных задач и создать задел для развития; - поэлементная сбалансированность проявленного творческого потенциала, то есть информационное содержание и соответствие целевым задачам, а также уровень функциональной активности. БАЗИСНЫЕ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ: 1. Единый командный дух компании Единение в командном духе, грамотный подбор кадров и их расстановка сообразно иерархичному построению компании (производства) - силовая мощь потенциала развивающейся компании (производства). Единый командный дух рождает качество развития компании. Качество развития это: - формирование перспективы развития; - совокупность новых задач и возможностей их реализации. Принципы формирования единого командного духа в компании: - самоотдача - индивидуальный творческий потенциал - взаимоподдержка - альтруизм Основа для единения в командном духе - совокупность интересов, наполняющих жизнь и деятельность человека смыслом. Единение в духе рождает служение делу, людям, Отечеству. 2. Сотрудники компании Развитие компании неотделимо от профессионального роста ее сотрудников. Наша сила в наших людях. Мы ответственно подходим к вопросам подбора, развития и роста кадров, мотивации персонала; создаем благоприятную рабочую атмосферу, способствующую творческому развитию личности. Со стороны сотрудников мы ожидаем творчества, ответственности, открытости, честности, доброжелательности, готовности к взаимодействию, стремления к достижению высоких результатов. Мы ценим инновации, гибкость, динамичность, личный вклад, готовность к переменам. 3. Клиенты Основа нашей деятельности - ответственность, честность, уважение. Высочайшее качество является основным требованием ко всему, что мы производим, предлагаем и продаем. Наша продукция - это конечный результат нашей работы, и она должна быть лучшей. Как воспринимают нашу продукцию, так воспринимают и нас. Мы рассматриваем своих клиентов, как партнеров, со всем вниманием относясь к их пожеланиям и нуждам и отвечая на них. Каждый клиент компании достоин индивидуального решения. 4. Общество Выполняя задачи компании, мы осознаем нашу ответственность как часть производственной, финансовой и социальной жизни страны. Мы бережно относимся к окружающей среде и природным ресурсам.