ООО Этажи отзывы. Мошенник или нет?

Компании необходимо изменить подход к качественной подготовке кадров и всей системе работы в г. Екатеринбурге. 1. Тупо высиживаешь в офисе с 9 утра до позднего вечера, чтоб подслушивать, как другие работают. Но большинство создают видимость активной деятельности. Еженедельные планерки "ни о чем", которые убивают ценное время! 2. Фиктивное выполнение поставленных...»

Поработав в этой компании достаточно долго. Очень много всего пришлось пережить. 1. Самое важно. Это проблемы зарплаты 2. График работы. 24/24 3. Отношение директората. Жуткое. Вплоть до унижения. 4. Внутреннее воровство. Маркетолога не уволили, а тупо перевели в продажника. 5. Огромная текучка. Сочувствую девочкам, которые ищут сотрудников в эту компанию....»

Компания этажи совершенно не ценят своих сотрудников текучка огромная. Если вы дорожите своим временем и себя уважаете выбирайте компании правильно. Зп вечно задерживают. Проценты хотят платят хотят нет офис в стадионе и когда матчи их вечно выгоняют ну как то не серьезно....»

Всем привет! Поработала я в Самарской франшизе "Этажей" - компании, которая занимается недвижимостью (покупка/продажа/аренда). В целом коллектив обычный. Но есть одна дамочка - бухгалтер, высокомерная, негативная, которая к тому же обманывает и занижает зарплату... Учитывая, что эта дамочка приближена к директору - гармонично в этой компании работать не получится:) История была следующей: на...»

Работал там 1 год, трудоустройство НЕ ОФИЦИАЛЬНОЕ!!! Налоги компания за сотрудников не платит, оформление по гражданско-правовому договору. Компания не оплачивает мобильную связь, ГСМ, расходы на рекламу, размещение объектов в интернете, заказ справок в юстициях, все это за ваш счет.(Связь 2500-3000, справки от 2000-2800, реклама примерно 3500, размещение на авито 65...»

ООО "Этажи" г.Ижевск, Руководитель Шамшурин Михаил Викторович. Не выплачивает зарплату. Причина решил поменять авто Мазда на Мерс. При заключении трудового договора указывал минимальную заработную плату, остальные в конверте. Когда стал платить 50% от з/пл, люди стали уходить. Уходили без з/платы, говорил у вас в договоре стоит минималка, что еще хотите....»