НижневартовскНИПИнефть отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ОАО «НижневартовскНИПИнефть»
Телефон: +7 (3466) 62-31-25
Сайт: nvnipi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Москва, Тюмень, Сургут,
Просмотры: 7316
Описание деятельности:
Телефон: +7 (3466) 62-31-25
Сайт: nvnipi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Москва, Тюмень, Сургут,
Просмотры: 7316
Описание деятельности:
Нефтяная промышленность России на сегодняшний день по праву является основой топливно-энергетического комплекса страны. И неслучайно, разработка нового нефтегазового месторождения или реконструкция его объектов - трудоемкий и высокоорганизованный процесс, требующий больших знаний, умения анализировать любой опыт и подходить к делу максимально ответственно. ОАО «НижневартовскНИПИнефть» решает комплексные задачи обустройства нефтяных и газовых месторождений, расположенных в регионах с различными природными условиями и отличающихся насыщенной промышленной инфраструктурой. Институт постоянно отслеживает новейшие технологии и методы, используемые для совершенствования процессов разработки месторождений нефти и газа, развивая и укрепляя отношения с отечественными и зарубежными научными организациями и разработчиками технологического оборудования. Несомненным богатством института являются его кадры, потенциал которых весьма значителен. ОАО «НижневартовскНИПИнефть» укомплектовано специалистами, проработавшими в Западно-Сибирском регионе в области научных исследований и проектных работ больше 10 лет. Все это - составляющие успешной работы Общества свыше 25 лет.
Отзывы о компании «НижневартовскНИПИнефть» Всего: 8
28.10.2014
Автор:
Скоро
, г. Сургут
Отличное место расположения в центре города. Пожалуй и всё....»
Руководство данной организации имеет странное хобби - увольнять выбранную жертву, причем пытаются сделать это так, чтобы сотруднику стало работать невыносимо, желание уволиться и убежать куда-подальше от этой организации у сотрудника стало весьма горячим, а последовавшее за ним решение об увольнении – твердым и бесповоротным… Применяются следующие методы: 1. Непрерывно по любому...»
21.10.2014
Автор:
чуть
, г. Сургут
нормальная фирма, просто у вас не хватает хитрости использовать ресурсы этой фирмы. понятно что на зарплату не проживешь тут, зато выполнять работу в других фирмах используя многолетние наработки, которые есть в нипи - самое оно. в нашем отделе многие 3 дня в неделю работают на нипи, а 3 на шабашку. подскажу...»
да все нормально, думать головой просто нужно...»
14.06.2014
Автор:
Проектная
, г. Москва
Их нет....»
Брали эту фирму на подряд в первый и последний раз. В Нижневартовске раньше не работали и поэтому купились на привлекательный офис в центре города и большую численность работников. Итог сотрудничества: сорваны сроки по всем этапам договора, отсутствие реакции на замечания Заказчика, ГИПы всегда заняты "другой работой", хамство как рядовых сотрудников,...»
25.08.2013
Автор:
Александр
, г. Москва
10.08.2013
Автор:
Марина
, г. Сургут
Очень было хорошо работать при Андреевой, но ее выжили из фирмы....»
После ухода Андреевой компания стала превращаться в помойку. Сначала убрали всю социалку, забрали ДМС, перестали оплачивать льготный отпуск и отпускные, затем вообще решили не платить людям зарплату, устроили тотальную слежку, вход везде по электронным карточкам, к компьютерам подключены надзиратели, телефоны и кабинеты прослушиваются... ну и так далее... Жаль, хорошая была...»
21.07.2013
Автор:
Камбулат
, г. Сургут
27.06.2013
Автор:
Владимир
, г. Сургут
Коллектив сотрудников, это достойные, интересные и интеллектуальные люди, в большинстве отзывчивые и готовые помочь....»
При директоре Ситникове В.П. наш отдел (Разработки нефтяных и газовых месторождений) для выживания стал выполнять работы не свойственные спецификации сотрудников ( работа с месторождением песка, воды, торфа). Это связано с неспособностью или нежеланием директора обеспечить данный отдел объемами, это касательно профессиональной стороны руководителя. Что касается моральной стороны, то данный человек,...»
