Консультант+Аскон отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ИПЦ Консультант+Аскон
Телефон: +7 (812) 703-38-34
Сайт: ascon-spb.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 13444
Описание деятельности:
Телефон: +7 (812) 703-38-34
Сайт: ascon-spb.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 13444
Описание деятельности:
Компания Консультант+Аскон - официальный представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге. Более 20 тысяч специалистов отдали предпочтение Аскон и выбирают наши информационные, консультационные и образовательные услуги. Консультант Плюс - самая популярная СПС (по исследованию ВЦИОМ 2017 г.) с актуальной базой правовой информации и аналитическими материалами. Это надежный и удобный помощник для юристов, бухгалтеров, кадровиков и руководителей организаций. Консультант Плюс имеет дружественный интерфейс, быстрый поиск, инструменты для аналитической работы с документами и готовые решения для проблемных ситуаций.
Отзывы о компании «Консультант+Аскон» Всего: 7
17.01.2020
Автор:
Карина
, г. Санкт-Петербург
Не нашла....»
1. Около 15 минут ожидания HR. 2.Договорились с HR, что мне нужно ждать звонок в первой половине дня, следующим за днём собеседования, для согласования следующего этапа собеседования с руководителем офиса и руководителем отдела, в который я претендовала на должность менеджера по продажам, но звонок с принятием какого-либо решения так и...»
10.04.2018
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Их нет...»
Ходила на собеседование на оператора по вводу. Это просто ужас какой-то. Ощущение, будто я не на оператора шла, а на начальника какого-то, какие-то тесты, допросы о личной жизни в деталях. Анкеты с жуткими вопросами. И это все ради должности, на которой зарплата оплачивается сдельно. Минимум 20 тыс, максимум 28. РЕБЯТА,...»
08.05.2014
Автор:
Сотрудник
, г. Санкт-Петербург
Компания отлично подходит "для старта". В компании очень трепетное отношение к новым сотрудникам. "Просто так" деньги, конечно, не платят, поэтому оклады не большие. Отсюда и текучка. План во всех отделах выполнить сложно, но можно. настойчивость, доброжелательность и все будет. Компания реально вкладывается в новых сотрудников! Работая и менеджером маркетинга и...»
Очень большое влияние имеет отдел персонала. Может и "на ковер вызвать" и ...... И очень следят за "моральным обликом". В том числе во внерабочее время. Но, в общем сейчас почти везде в больших компаниях так. Работа руководителя в компании любого уровня - на любителя - куча ненужной бумажной работы с громкими названиями,...»
12.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
В общем-то, нормальная компания! Уж точно не хуже чем другие! Просто в продажах Консультант Плюс удерживаются только те люди у которых с головой всё нормально! Консультант Плюс вообще-то полезная штука, которую можно любому продать,но продать в реальности её может только тот кто её хорошо знает и имеет юридическое или экономическое...»
Идеального к сожалению ничего не бывает, если только солидный депозит в банке который сам на тебя работает!...»
06.03.2014
Автор:
Тарасик
, г. Санкт-Петербург
Коллектив. Все руководители-профи с большим авторитетом, человеческое отношение к любым житейским проблемам сотрудников. Не было ни одного случая, чтобы меня не услышали, когда нужно решать собственные проблемы. Достаточно комфортные условия работы, относительно свободный график. Зп, если выполнять планы и продавать, от 2000$. Дмс. Бесплатная связь и проездной, компенсация бензина при...»
Большая текучка молодых и, что более грустно, опытных кадров на менеджерских позициях. Большое число различных обязанностей, перегруженность планово-отчетной работой. Большое число стрессовых ситуаций у клиента и в офисе. Отсутствие "парашютов" в зарплате в случае провальных периодов. Необходимость постоянной работы на всю катушку, отсутствие легких периодов в работе. Потолок роста для...»
13.12.2012
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
1. Соц. гарантии, полностью белая з.п. 2.праздники, корпоративы пусть не частые, но на нормальном уровне и хорошо подготовленные(спасибо отдельным работникам отдела персонала) 3. встречаются отзывчивые, добрые люди, но их осталось немного! 4.график работы: 10.00 -18.00...»
Департамент сбыта: 1.Никакой помощи или участия со стороны начальства. Отношение к работникам как к бездушным машинам. Действует принцип "все проблемы решаем через руководство", в итоге кругом одни жалобы и сплетни за спиной. Руководители отделов бегают наверх жаловаться друг на друга и на своих работников. Отдел персонала любит по любому поводу...»
