Катерпиллар отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: САТ
Телефон: 84957556811
Сайт: rossiya.cat.com
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 11109
Описание деятельности:
Телефон: 84957556811
Сайт: rossiya.cat.com
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 11109
Описание деятельности:
Продажа дорожно-строительной, карьерной.. техники
Отзывы о компании «Катерпиллар» Всего: 4
05.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
стараются поддерживать американскую корпоративную культуру, не самый плохой соц.пакет (предусмотрена страховка для членов семьи), есть тренинги, по рабочим вопросам всегда помогут другие коллеги, относительная стабильность...»
Маленькая индексация зп (даже официальную инфляцию не догоняет), все решения, как правило, принимаются очень медленно. На деле пропагандируемые принципы и ценности не работают, руководители легко отказываются от своих слов, когда им это невыгодно. Многие сотрудники пришли по знакомству или родственным связям, к ним отношение руководства щадящее. Таким "блатным сотрудникам" позволено...»
03.07.2012
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Хорошее обучение, нормальный коллектив, работа интересная, развозка, питание...»
Ребята по-крупному экономят на налогах, очень много людей работает по договору подряда, хотя на собеседовании обещают после испытательного срока по трудовой, потом начинают кормить завтраками и играть в футбол, если вам нужна трудовая не ведитесь, а лучше сразу ищите другое место. Кстати обещанный отпуск 42 дня по договору подряда не...»
14.01.2011
Автор:
***
, г. Санкт-Петербург
- Достойная ЗП по рынку - Развитие потенциала сотрудников, повышение зарплат, перемещения внутри компании, обучение, нужно только Ваше желание (спасибо, за старания Елене Грибовой, Наталье Володичевой) - Порядочный коллектив, образованные, культурно-общеразвитые люди -Удобный график работы -Компенсации: развозка, питание, ДМС(бесплатно) -С уважением к компании, лозунг - "Безопасность сотрудников - прежде всего" -Один из видов потерь...»
Есть специфика работы в иностранной компании, привыкать к другой культуре порой непривычно, но все лояльно....»
