Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Исток отзывы. Мошенник или нет?

Сайт:
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы:
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 518
Описание деятельности:
Компания основана в 1927 году и успешно работает на рынке Пензенской области вот уже более 80 лет, занимая лидирующие позиции. В планах фирмы – разработка новых видов продуктов, экспансия на региональные рынки и рынки зарубежных стран. В основу философии фирмы положен краеугольный камень: высочайшее качество, разумные цены и неустанная забота о покупателях. Компания строит свои отношения с партнерами по бизнесу и клиентами на взаимовыгодной основе, принципах доверия и уважения. Клиентами компании являются люди, стремящиеся получать качественную продукцию по умеренным ценам. Компания предлагает: 3 вида природной минеральной воды; 2 вида питьевой воды; сладкие газированные напитки; натуральный квас брожения. Наряду с Пензенской областью – основным рынком сбыта – компания поставляет свою продукцию в Москву, ряд регионов Поволжья, на Урал. Компания делает ставку на использование в производстве передовых технологий автоматизации выпуска, обеспечения тотального контроля качества продукции. ЗАО "Исток" - первое предприятие в России, чье производство было сертифицировано по ведущей Международной системе качества и безопасности продукции - «ХАССП». Все элементы фирмы (персонал, снабжение, производство, сбыт, финансы) направлены на достижение четко сформулированных текущих и перспективных целей в рамках системы стратегического управления. Компания полностью выполняет свои социальные обязательства, своевременно выплачивая налоги в местный и федеральный бюджет и осуществляя внутрифирменные программы социальной поддержки работников. Компания заботится о том, чтобы ее деятельность вызывала доверие, уважение и симпатию общества, а в бизнесе сохраняет имидж надежного партнера. Главным достояние компании являются ее сотрудники. Компания неукоснительно выполняет свои обязательства перед ними: своевременно оплачивает труд сотрудников в соответствии с результатами работы; создает благоприятные условия для труда и профессионального развития сотрудников; предоставляет полное социальное обеспечение; информирует о положении дел в компании, перспективах и направлениях развития.